最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年四川省最低工資多少錢？四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年四川省最低工資的相關(guān)信息。
1四川省擬提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
四川省人社廳日前透露，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于7月1日前進(jìn)行公布。擬定調(diào)整方案為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分別調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。截至目前，全國明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地方已經(jīng)擴(kuò)容至10省市。
而根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，不僅意味著到手的現(xiàn)金收入會發(fā)生變化，還會從住房公積金繳存、失業(yè)保險(xiǎn)繳納等多個方面影響你的收入。
2四川省擬出臺2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線
全國各地區(qū)近日也陸續(xù)出臺了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。四川省擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%，上線(預(yù)警線)確定為11%，下線確定為3% 。
盡管相對2017年有所下調(diào)，但均線仍保持在7%以上。某地人社部門負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制。只要三條指導(dǎo)線??基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
3收入分配多項(xiàng)具體政策正醞釀出臺
如今圍繞城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)、擴(kuò)大中等收入群體、完善再分配體制機(jī)制等方面，政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。
近日國家發(fā)展改革委就業(yè)和收入分配司城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)工作進(jìn)展評估顯示，目前我國城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)工作已初見成效，重點(diǎn)群體增收顯著，但工作進(jìn)展仍不夠平衡。下一步，將加強(qiáng)示范引導(dǎo)，總結(jié)推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不斷激發(fā)重點(diǎn)群體活力和動力。
重點(diǎn)群體增收相關(guān)政策也正加快落地。以技能人才為例，人社部近日印發(fā)通知要求貫徹落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。
4個稅改革新政策及新方案【全文】正在抓緊制定
5月3日，在國新辦舉行的例行政策吹風(fēng)會上，財(cái)政部副部長程麗華在回答記者提問時(shí)表示，個稅改革新政策及新方案【全文】正在抓緊制定中，下一步還將按照規(guī)定履行相關(guān)程序。
程麗華表示，個人所得稅改革，社會廣泛關(guān)注，也涉及到廣大人民群眾的切身利益。個人所得稅改革會讓更多的群眾減負(fù)受益，財(cái)政部方面也會進(jìn)一步加快這方面工作的節(jié)奏和進(jìn)度，盡快出臺相關(guān)措施。
財(cái)政部部長肖捷針對個人所得稅改革問題表示，大家都將是今年個人所得稅改革的受益者。財(cái)政部副部長史耀斌稱，將建立和逐步完善綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅稅制，使個人所得稅納稅人的稅負(fù)更加合理。
未來隨著個稅起征點(diǎn)的提高，你到手的工資或許會漲一些。
5基本養(yǎng)老金調(diào)整開始落地
今年3月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的水平提高基本養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。各地發(fā)放到位的時(shí)間不同，但都是從今年1月1日起補(bǔ)發(fā)。
人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，各地要在5月31日前制定具體實(shí)施方案，報(bào)送人社部、財(cái)政部審批后實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手里。
6繼續(xù)階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率
近日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(以下簡稱《通知》)，文件明確，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及按照《人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》單位繳費(fèi)比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。
具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。根據(jù)《通知》要求，延長階段性降低費(fèi)率的還包括失業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)下調(diào)。
繼續(xù)階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率在為企業(yè)減負(fù)的同時(shí)，職工到手的工資沒準(zhǔn)能漲一漲。
7國企職工工資或有調(diào)整
2018年3月28日召開的中央全面深化改革委員會第一次會議，審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》。
《意見》指出，改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制，要建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，充分調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
2017年12月28日，人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2018年要盡快出臺實(shí)施國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革意見，深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，積極穩(wěn)妥開展薪酬分配差異化改革試點(diǎn)。
