江蘇各市最低工資標(biāo)準(zhǔn),江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

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2019年江蘇各市最低工資標(biāo)準(zhǔn),江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表還未公開(kāi),請(qǐng)參考2018

2018年8月起江蘇省各市開(kāi)始實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),最高的是蘇州市,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元。南京、無(wú)錫、常州、南通、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、以及泰州8市并列第二,最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為1830元。徐州、連云港、淮安和鹽城等并列第三,最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為1620元。

2018年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類(lèi)地區(qū)2020元,增加130元,增長(zhǎng)6.88%;

二類(lèi)地區(qū)1830元,增加110元,增長(zhǎng)6.4%;

三類(lèi)地區(qū)1620元,增加100元,增長(zhǎng)6.58%。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類(lèi)地區(qū)18.5元,增加1.5元,增長(zhǎng)8.82%;

二類(lèi)地區(qū)16.5元,增加1元,增長(zhǎng)6.45%;

三類(lèi)地區(qū)14.5元,增加1元,增長(zhǎng)7.41%。

江蘇省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

排名 省市 第一檔 第二檔 第三檔

- 江蘇 2020 1830 1620

1 蘇州 2020

2 南京 1830

2 無(wú)錫 1830

2 常州 1830 1620

2 南通 1830

2 揚(yáng)州 1830 1620

2 鎮(zhèn)江 1830

2 泰州 1830 1620

3 徐州 1620 1520

3 連云港 1620 1520

3 淮安 1620 1520

3 鹽城 1620 1520

江蘇省地區(qū)分類(lèi)

一類(lèi)地區(qū)

南京市區(qū)、無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉(cāng)市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門(mén)市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)

二類(lèi)地區(qū)

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽(yáng)市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺(tái)市、揚(yáng)州市區(qū)、丹陽(yáng)市、揚(yáng)中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

三類(lèi)地區(qū)

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣、楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽(yáng)縣、阜寧縣、濱?h、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣

本次最低工資適用人群

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用的人群為:以工資為主要收入來(lái)源的勞動(dòng)者,包含實(shí)習(xí)員工;比如企業(yè)股東級(jí)高管,主要收入為股權(quán)收益及分紅,那么他們可以平時(shí)不拿工資,就不算在適用人群里面。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅指的正常工作時(shí)間和環(huán)境下的最低標(biāo)準(zhǔn),不包含的方面有下面幾個(gè):

a、法定工作時(shí)間外的工資,也就是規(guī)定時(shí)間外需要加班的工資不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。

b、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。 c、各種補(bǔ)貼:如飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面,也不能用以非貨幣收入來(lái)抵扣最低工資。

社保和公積金是否包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里面

企業(yè)依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面,但是個(gè)人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面,也就是說(shuō),你每個(gè)月如果工資是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的話(huà),拿到手可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)榭鄢四阕约盒枰U納的社保和公積金的部分。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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