浙江省政府決定，從11月1日起，全省最低月工資標準將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。下面是小編整理的浙江省2017年最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定，歡迎大家閱讀!
據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從11月1日起，全省最低月工資標準將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定予以公布。
解讀
最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的相應(yīng)法律政策
一、最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
二、最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的適用：
月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、最低工資不包含的項目:
用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、浙江省最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定調(diào)整的總體規(guī)劃：
《浙江省人民政府關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定。到2017年，四檔最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定平均達到每月2000元左右。
小編了解到，上一次浙江省上調(diào)最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定是在8月1日。
8月1日起，浙江省新的最低月工資標準調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。
非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。
據(jù)了解，最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定分四檔，哪個縣市區(qū)適用哪檔標準，全省各市將根據(jù)所轄縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定予以公布，并報省人力社保廳備案。
按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市區(qū)，可能會選擇最高檔標準;經(jīng)濟較發(fā)達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定;省政府確定的欠發(fā)達縣和重點欠發(fā)達縣，最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定多數(shù)會選取第三檔或第四檔。
