隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，至少已有山東、重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1710元。下面是小編整理的山東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家閱讀!
自7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
自4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;自1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
其中，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)21元。
山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1710元、1550元、1390元
山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)于5月份公布。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。新標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起執(zhí)行。
據(jù)悉，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。此外，企業(yè)工資指導(dǎo)線也同時(shí)發(fā)布，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準(zhǔn)線為8%。
據(jù)介紹，今年我省將有多項(xiàng)增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率等。
據(jù)了解，2015年3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14 . 5元、13元。
為何工資不再大幅增長了?
據(jù)山東省人社廳相關(guān)人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也充分考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的實(shí)際，適當(dāng)放緩了調(diào)整頻率、合理控制了調(diào)整幅度。據(jù)了解，近年來我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%()、7 . 41%(2015年)、6 . 9%()。
“中國經(jīng)濟(jì)增速下降，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調(diào)，這是必然的情況。”北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經(jīng)營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。
中國勞動(dòng)學(xué)會副會長蘇海南表示，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度。” 蘇海南認(rèn)為，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。
