遼寧14地市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
近日，記者從遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省14地市的最低工資均已經(jīng)調(diào)整完畢。各市中沈陽(yáng)、大連調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高。
沈陽(yáng)大連最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高
去年12月，遼寧省下發(fā)通知，調(diào)整了我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求各市出臺(tái)本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，全省14地市最低工資標(biāo)準(zhǔn)全部調(diào)整完成。
考慮到全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平差距的因素，將最低工資分為四檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為1530元，二檔為1320元，三檔為1200元，四檔為1020元。
其中，沈陽(yáng)、大連調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)處于全省第一檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔均為1530元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔均為15元。
綜合14地市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)看，沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、遼陽(yáng)、盤(pán)錦、葫蘆島10地市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都分為兩個(gè)檔次。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
大連市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后分別為1530元和1430元，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)�？h和各先導(dǎo)區(qū)由1300元調(diào)整為1530元。普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市由1200元調(diào)整為1430元。
沈陽(yáng)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后分別為1530元和1230元，和平區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由1300元調(diào)整為1530元，上調(diào)幅度17.7%;新民市、遼中縣、康平縣、法庫(kù)縣由1050元調(diào)整為1230元，上調(diào)幅度達(dá)17.1%。
鞍山、撫順、本溪、丹東、盤(pán)錦等地市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后分別為1320元和1200元。
錦州、遼陽(yáng)、葫蘆島等地市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后分別為1200元和1020元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
大連市在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)�？h和各先導(dǎo)區(qū)由13元調(diào)整為15元。普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市由12元調(diào)整為14元。分別為15元和14元
沈陽(yáng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：市內(nèi)九區(qū)——和平區(qū)、沈河區(qū)、大東區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、沈北新區(qū)、于洪區(qū)由13元調(diào)整為15元;新民市、遼中縣、康平縣、法庫(kù)縣由9.8元調(diào)整為12元。分別為15元和12元
鞍山、撫順、本溪、丹東、盤(pán)錦，分別為13元和10.8元。
我省標(biāo)準(zhǔn)處于全國(guó)中等水平
根據(jù)各省市發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，超過(guò)2000元大關(guān)。調(diào)整后的遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)處在全國(guó)中等水平。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)將帶來(lái)連鎖反應(yīng)，比如公益性崗位、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)工資、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等多項(xiàng)社保待遇等也都隨之上調(diào)。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
所謂“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
哪些不屬于最低工資?
最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，在剔除以上各項(xiàng)后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?
最低工資指的是實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際發(fā)到大家手里的。
用人單位不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)可投訴
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制性要求用人單位支付員工工資的一個(gè)最低限額，各地必須嚴(yán)格執(zhí)行。如果工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。
