導(dǎo)語(yǔ)：在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度，聘請(qǐng)專(zhuān)家定期講課與知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。以下是為您整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考閱讀!希望對(duì)您有所幫助，想了解到更多的相關(guān)范文內(nèi)容，歡迎關(guān)注
黨書(shū)記加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施
一、深刻理解黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要意義
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。只有切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的諸多矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。如果領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)狀況不好，不僅不能成為構(gòu)建和諧社會(huì)的領(lǐng)頭人，反而會(huì)損害黨和政府的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾、影響社會(huì)穩(wěn)定。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的折射和反映，這需要良好的政治素質(zhì)、思想境界、個(gè)性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力等來(lái)保障和支撐。只有加強(qiáng)自身建設(shè)，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué)、發(fā)揚(yáng)民主、顧全大局、作風(fēng)優(yōu)良、令行禁止的模范，從而確保執(zhí)政能力的提高。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)，是更好更快地推進(jìn)撫州趕超發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。當(dāng)前，撫州迎來(lái)了難得的趕超發(fā)展機(jī)遇期。面對(duì)全省各地百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)水平和操作能力、執(zhí)行能力，才能帶領(lǐng)全市386萬(wàn)人民群眾更好更快地加快撫州趕超發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的目標(biāo)。
二、當(dāng)前少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在的主要問(wèn)題及原因分析
1、存在的主要問(wèn)題。一是思想不新。有的同志教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義滋長(zhǎng)，工作中不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨(dú)到的見(jiàn)解，缺乏創(chuàng)新精神。二是精神不振。有的同志自認(rèn)為職務(wù)已經(jīng)到頂，思想趨于疲軟，工作缺乏激情，考慮個(gè)人的事多了，沒(méi)有把主要的心思和精力放在事業(yè)發(fā)展上。三是作風(fēng)不實(shí)。有的同志只當(dāng)指揮式的領(lǐng)導(dǎo)，僅限于交辦工作，不當(dāng)具體的操作手，不去抓指導(dǎo)、督促、檢查和落實(shí)。四是自律不嚴(yán)。有的同志權(quán)力欲望太重，貪圖安逸和享受，奢侈浪費(fèi)，追求低級(jí)趣味，把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個(gè)人利益的工具;有的私心雜念重，對(duì)自身存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足。五是胸懷不廣。有的同志缺乏寬廣的胸懷、豁達(dá)的肚量，容不得人，容不下事，聽(tīng)不得不同的意見(jiàn)，對(duì)個(gè)人的榮辱得失斤斤計(jì)較，吃一點(diǎn)虧就耿耿于懷。
2、主客觀原因分析。一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，放松了政治理論學(xué)習(xí)。忽視政治理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在實(shí)際工作中以干代學(xué)，借口工作忙、應(yīng)酬多等，沒(méi)有把心思和精力用在學(xué)習(xí)上，缺乏“鉆”和“擠”的精神，在學(xué)習(xí)上采取敷衍和應(yīng)付的態(tài)度。二是世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，放松了思想改造。在發(fā)展過(guò)程中一些消極負(fù)面因素使價(jià)值取向發(fā)生了變化，重金錢(qián)、輕奉獻(xiàn)被認(rèn)同和接受;對(duì)自己的要求不嚴(yán)，缺乏黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉;在改造客觀世界的同時(shí)，放松了主觀世界的改造，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監(jiān)督約束不力。一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理雖然建立了一系列監(jiān)督約束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性規(guī)定多、定量規(guī)定少，操作性不夠強(qiáng)。另一方面，不能?chē)?yán)格執(zhí)行制度、紀(jì)律，致使有的領(lǐng)導(dǎo)干部有恃無(wú)恐、麻木不仁。
三、新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)
1、強(qiáng)化四種觀念，在思想上加強(qiáng)自身建設(shè)。一是強(qiáng)化黨性觀念，堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)，在重大原則問(wèn)題上分得清是非，在重大關(guān)頭和各種風(fēng)浪中經(jīng)得起考驗(yàn)。要堅(jiān)定理想信念，多講干事，不求名利;多講工作，不講待遇，盡心竭力地為黨和人民的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)。二是強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。要充分尊重群眾，以公仆之心對(duì)待群眾，真心實(shí)意和群眾交朋友，相信群眾的智慧，虛心向人民群眾學(xué)習(xí);要心里裝著群眾，對(duì)人民群眾充滿深厚感情，信守掌權(quán)為民的原則，用人民賦予的權(quán)力造福于民;要真誠(chéng)服務(wù)群眾，為群眾多辦實(shí)事、多解難題、多做好事。三是強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，致力開(kāi)拓進(jìn)取。要善于把黨的方針政策同本地本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)新作為工作的常態(tài)，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)工作的突破。要?jiǎng)?chuàng)新思維，使自己的思維和觀念緊跟時(shí)代潮流，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)的束縛。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方式，大膽探索，主動(dòng)適應(yīng)。四是強(qiáng)化自律觀念，堅(jiān)持清正廉潔。要端正認(rèn)識(shí)。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，只能用在全心全意為人民服務(wù)上，而決不為自己謀私利，更不能使權(quán)力商品化、庸俗化。要淡泊名利。自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不在待遇、金錢(qián)、享受上與別人攀比，做到追求高尚、遠(yuǎn)離低俗，言行一致、表里如一。
2、提高四種能力，在工作上加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提高總攬全局的能力。在工作上要從大局出發(fā)考慮和處理問(wèn)題，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力研究和解決帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問(wèn)題，牢牢把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。必須緊緊抓住當(dāng)前的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，樹(shù)立信心，堅(jiān)定決心，緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不放松，牢牢把握發(fā)展這個(gè)大局不分神，沉下心、鼓足勁、埋頭干，縮小撫州與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。三是提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要以最大多數(shù)人的利益為重，積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法制等手段，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，防止矛盾激化而影響社會(huì)穩(wěn)定。要引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，切實(shí)把最廣大人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。四是提高操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力。要牢固樹(shù)立“落實(shí)重在操作、操作決定成敗”的落實(shí)觀，把提高操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力貫穿于決策、實(shí)施、落實(shí)的始終，爭(zhēng)當(dāng)促進(jìn)撫州趕超發(fā)展的操作手、執(zhí)行者。要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行理念，對(duì)目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真研究，拿出抓工作落實(shí)的有效辦法，樹(shù)立從上到下，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，狠抓落實(shí)的良好形象。
3、做好四個(gè)表率，在作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。一是做勤奮學(xué)習(xí)的表率。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，豐富理論素養(yǎng);認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史文化知識(shí)，以史明鑒，古為今用;認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，提高依法行政和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。二是做維護(hù)大局的表率。在思想上，與黨中央保持高度一致;在行動(dòng)上，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，擺正局部與整體的關(guān)系，自覺(jué)做到小局服從大局，令行禁止，堅(jiān)決防止地方主義和本位主義。要自覺(jué)做個(gè)人服從組織的表率，不能把個(gè)人意愿凌駕于組織之上。三是做珍視團(tuán)結(jié)的表率。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重副職意見(jiàn)，不獨(dú)斷專(zhuān)行;班子成員要擺正位置，積極參與集體決策，對(duì)集體研究決定的事項(xiàng)要各負(fù)其責(zé)地抓好落實(shí)。四是做求真務(wù)實(shí)的表率。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地把工作落到實(shí)處。要從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，從迎來(lái)送往中擺脫出來(lái)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。
加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題
一、當(dāng)前組工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題
隨著隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷發(fā)展變化，組工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨新的形勢(shì)，也存在一些突出問(wèn)題，需要我們?cè)跍?zhǔn)確把握現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真研究和綜合分析。
從目前甘肅省各級(jí)組織部門(mén)的總體情況來(lái)看，組工干部隊(duì)伍的總數(shù)已經(jīng)達(dá)到3000多人。其中，省委組織部110多名，市(州)黨委組織部400多名，縣(市、區(qū))黨委組織部2400多名;女干部390多人，少數(shù)民族干部330多人。近年來(lái)，特別是隨著組織部門(mén)選用機(jī)制的由調(diào)入方式向公開(kāi)選拔方式的轉(zhuǎn)變，組工干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面都發(fā)生了明顯的變化，主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：一是年輕化趨勢(shì)明顯，全省各級(jí)組織部門(mén)的干部中35歲以下的達(dá)1500多名，占50.9%，36歲至40歲的達(dá)6多名，占22.5%，41歲至45歲的達(dá)500多名，占16.8%，46歲以上的近300多名，占9.8%，35歲以下的年輕干部已逐步成為組工干部隊(duì)伍的重要力量;二是學(xué)歷層次較高，全省各級(jí)組織部門(mén)的干部中具有研究生及以上學(xué)歷的達(dá)到241名，占8%，具有大學(xué)學(xué)歷的達(dá)到1600多名，占56.4%，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的達(dá)700多名，占23.5%;三是具有基層工作經(jīng)歷的比例較高，全省組織部門(mén)的干部中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的達(dá)2500多名，占83.3%，從事組織工作兩年以上的干部達(dá)2400多名，占81%。
根據(jù)調(diào)研和日常掌握的情況，目前組工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：從方法上看，一是比較單一，單純的教育多，綜合運(yùn)用多種方式引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)自身建設(shè)不夠;二是相對(duì)陳舊，與當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和組工干部思想、能力、作風(fēng)狀況相適應(yīng)的現(xiàn)代教育培訓(xùn)方法比較欠缺;三是與工作結(jié)合不夠，尤其是在政治理論學(xué)習(xí)方面，課堂式、說(shuō)教式教育多，對(duì)組工干部的吸引力不強(qiáng)，工學(xué)矛盾也比較突出。從制度上看，自身建設(shè)的許多做法還處在零散狀態(tài)，不夠系統(tǒng)，一些好的經(jīng)驗(yàn)也尚未總結(jié)提煉，沒(méi)有上升到制度層面，不能產(chǎn)生長(zhǎng)期的積極作用。從工作機(jī)制上看，一是橫向交流少，組織部門(mén)在自身建設(shè)上相互之間、上下級(jí)之間溝通協(xié)調(diào)不夠，整體效應(yīng)不夠突出，二是督促力度小，關(guān)于自身建設(shè)方面的安排部署比較多，督促落實(shí)的措施和手段比較少，實(shí)效性不夠明顯;三是社會(huì)效應(yīng)不強(qiáng)，自身建設(shè)多數(shù)情況下只在組織部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展，對(duì)外宣傳力度不大，很難得到社會(huì)上的普遍了解，社會(huì)影響力還需進(jìn)一步提高。
二、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的對(duì)策建議
組織部門(mén)自身建設(shè)是一項(xiàng)必須常抓不懈的工作。加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分體現(xiàn)以人為本、改革創(chuàng)新的要求，以打造過(guò)硬隊(duì)伍、建設(shè)模范部門(mén)為總目標(biāo)，以強(qiáng)化政治上的堅(jiān)定性為前提，以提高實(shí)踐創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成為關(guān)鍵，以健全制度機(jī)制為保障，使組織部門(mén)自身建設(shè)的水平始終跟上組織工作改革創(chuàng)新的需要，推動(dòng)組織工作的全面發(fā)展。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期而言，具體應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：
一是制定組織部門(mén)自身建設(shè)規(guī)劃。組織部門(mén)自身建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，應(yīng)當(dāng)從組織部門(mén)自身建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，研究提出科學(xué)可行的階段性目標(biāo)，并以此為依據(jù)，制定自身建設(shè)規(guī)劃，將長(zhǎng)期目標(biāo)與近期任務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)從組工干部個(gè)體的差異性出發(fā)，由各級(jí)組織部門(mén)根據(jù)本單位每一名組工干部的實(shí)際情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，分別確定有針對(duì)性的教育培養(yǎng)計(jì)劃，以此帶動(dòng)組工干部整體素質(zhì)的提升。
二是探索改進(jìn)自身建設(shè)的有效方式。加強(qiáng)自身建設(shè)的方法和手段必須隨著形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展而不斷完善和改進(jìn)。就當(dāng)前一個(gè)時(shí)期而言，必須著重圍繞增強(qiáng)組工干部的政治素養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步加大實(shí)踐鍛煉力度，探索一些操作性強(qiáng)、吸引力大的有效方式，并作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方法，提高自身建設(shè)的實(shí)效性。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)從組織工作的特殊性出發(fā)，堅(jiān)持把自身建設(shè)與具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，防止自身建設(shè)與組織工作相互脫節(jié)。
三是提高自身建設(shè)的規(guī)范化水平。加強(qiáng)自身建設(shè)必須堅(jiān)持注重科學(xué)、符合實(shí)際的原則，應(yīng)當(dāng)逐步納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道。比如，在組工干部綜合評(píng)價(jià)中，應(yīng)當(dāng)更加科學(xué)規(guī)范，通過(guò)建立干部日常考績(jī)檔案的方式，詳細(xì)記錄平時(shí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，真實(shí)反映干部的德才表現(xiàn)，以此作為評(píng)價(jià)使用組工干部的重要依據(jù)，防止片面性和盲目性。
四是健全自身建設(shè)的制度體系。加強(qiáng)自身建設(shè)應(yīng)當(dāng)在對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)方面的優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)做法、基層的有益實(shí)踐等進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，形成完善系統(tǒng)的制度體系，提高自身建設(shè)的整體層次。尤其是要建立自身建設(shè)的輿論宣傳制度，加大對(duì)外宣傳力度，讓自身建設(shè)的實(shí)際成效贏得廣大干部群眾的認(rèn)可，不斷提高組織部門(mén)和組工干部在群眾中的“滿意度”。
黨書(shū)記加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施
一、基本情況
針對(duì)在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過(guò)“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開(kāi)展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識(shí)。
(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開(kāi)展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jī)效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱(chēng)晉升、評(píng)先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問(wèn)效，責(zé)任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。
(三)狠抓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開(kāi)展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
三、整改成效
通過(guò)一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。
四、下一步打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹(shù)立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《*關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》新要求，把開(kāi)展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。
三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營(yíng)造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。
四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農(nóng)保部門(mén)的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無(wú)小事、農(nóng)保工作無(wú)小事;“三有”：來(lái)訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門(mén)的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
黨書(shū)記加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，把中紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的部署要求落到實(shí)處，區(qū)旅游局2月16日組織全體黨員干部召開(kāi)加強(qiáng)自身建設(shè)專(zhuān)題教育會(huì)。
會(huì)上，首先由紀(jì)檢組長(zhǎng)徐軍同志組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，并與大家針對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行了討論。討論中，大家紛紛表示，《工作規(guī)則》是中紀(jì)委針對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作所作出的具體規(guī)定，是能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的工作規(guī)則，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織自我約束當(dāng)然必不可少，但全靠自我約束也是必然要出問(wèn)題的。所以，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要把自我約束同接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把制度的籬笆扎緊，建設(shè)“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的隊(duì)伍，這就要求我們把加強(qiáng)自身建設(shè)部署要求落到實(shí)處，切實(shí)履行在自身建設(shè)中的主體責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍的日常教育、管理和監(jiān)督。把自己擺進(jìn)去，肩負(fù)起維護(hù)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的重要職責(zé)。
討論結(jié)束后，大家一同再次觀看了專(zhuān)題教育片《打鐵還需自身硬》。最后，區(qū)旅游局紀(jì)檢組長(zhǎng)徐軍對(duì)廣大黨員干部提出要求：一是要繼續(xù)認(rèn)真對(duì)照黨章、黨規(guī)，深入領(lǐng)會(huì)系列講話，堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在思想和政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持一致;二是要嚴(yán)格要求自己，提高自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，守住為人做事的底線，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)的紅線;三是要把廉潔自律當(dāng)作政治必修課來(lái)認(rèn)真對(duì)待，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進(jìn)性;四是要著力提高自身適應(yīng)新形勢(shì)下黨的路線、方針、政策的能力，以及深入貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì)精神理念的能力，立足崗位作貢獻(xiàn)，以身作則貫徹、落實(shí)、執(zhí)行好各項(xiàng)工作要求。
下一步，旅游局將結(jié)合本次專(zhuān)題教育開(kāi)展一次相關(guān)制度的梳理和完善，查找制度漏洞，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查工作程序和權(quán)限，防止權(quán)力濫用。在召開(kāi)黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)時(shí)，全體黨員干部將對(duì)照《打鐵還需自身硬》10余名嚴(yán)重違紀(jì)違法紀(jì)檢干部的行為和省、市、區(qū)相關(guān)違紀(jì)《通報(bào)》，認(rèn)真查找整改自身存在的問(wèn)題和不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施和整改清單，切實(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。
