許多在外上班的人們，企業(yè)都會為其購買“五險一金”。公積金的繳費構成是由企業(yè)和員工共同繳納，雙方各繳納一定的比例。其繳納基數(shù)是根據(jù)員工的實際工資收入而定的，有上限和下限限制。繳納比例與基數(shù)越高，公積金賬戶的金額也就越高。
一、繳存比例的定義
繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數(shù)，例如當?shù)仄骄べY是100元，應繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應繳公積金的數(shù)額就是3元。它和當?shù)仄骄べY基數(shù)和應繳系數(shù)都有關系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應繳公積金的數(shù)額都會相應變化。
二、國家相關規(guī)定
單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。
2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當月工資總額作為繳存基數(shù)。
從5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。
三、繳存比例
1、企業(yè)單位的住房公積金繳存比例，仍為單位和職工各8-12%。繳存比例未達到各8%的應調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。一個單位應當執(zhí)行同一個繳存比例。
2、機關事業(yè)單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%。
四、繳存基數(shù)
1、繳存住房公積金的月工資基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資收入(工資總額)核定。月繳存基數(shù)最低不低于揚州市區(qū)社會保險月繳納基數(shù)2299元，最高不超過14400元。
2、對經(jīng)濟效益較差、又不符合緩繳條件的單位，經(jīng)本單位職工代表大會討論通過并形成決議，由單位向當?shù)刈》抗e金管理機構提出申請，經(jīng)批準后可適當降低繳存基數(shù)，但不得低于當年度最低工資標準1630元。
3、自由職業(yè)者等個人繳存者的住房公積金基數(shù)調(diào)整，由本人提出申請，經(jīng)各分中心、管理部審核后進行變更。
4、1998年12月1日后參加工作的新職工，逐月住房補貼的繳存基數(shù)與住房公積金的繳存基數(shù)相同。
公積金的繳存比例與繳存基數(shù)并非是固定的，也不能由單位隨意進行調(diào)整，繳存比例會隨著最新政策進行調(diào)整。繳存基數(shù)也會隨職工收入進行變動，員工工資越高，繳納的金額也就越多。揚州住房公積金繳存比例，單位和員工都為8%至12%之間。同個單位內(nèi)應按同一個繳納比例進行繳納。繳納基數(shù)方面，視員工工資而定。
