住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。 這里的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。
住房公積金的建立以勞動關(guān)系為準(zhǔn)，職工只要與相關(guān)單位建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該建立并繳存住房公積金。對單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，按照《住房公積金管理條例》(以下簡稱條例)規(guī)定，由管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下罰款。
在住房公積金管理中，職工有知情權(quán)、異議權(quán);凡違背《條例》規(guī)定的，職工有揭發(fā)檢舉權(quán)和控告權(quán)。根據(jù)《條例》規(guī)定，單位應(yīng)為在職職工以法定基數(shù)和合理的比例，按時足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳�！稐l例》不但賦予了在職職工享受住房公積金的權(quán)力，同時也也賦予了監(jiān)督的權(quán)力。職工的權(quán)益理應(yīng)受到法律的保護(hù)。職工在職期間，單位未按規(guī)定繳存的，均屬欠繳，職工有權(quán)按法定程序要求補繳，以維護(hù)自身正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。
