大學公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文(8篇)

思而思學網(wǎng)

大一新生入學都要對自己未來做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,那么公共事業(yè)管理專業(yè)大學職業(yè)規(guī)劃一般是什么呢?思而思學教育網(wǎng)小編整理了關于大學公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文8篇,請仔細閱讀。

• 專業(yè)簡介

公共事業(yè)管理是研究公共事業(yè)管理活動、制度、體制及其運行機制的學科。它主要反映政府管理公共事業(yè)的活動,并通過對這些活動的本質(zhì)與現(xiàn)象、主體與客體、觀念與技術(shù)、內(nèi)容與形式、制度與過程、歷史與未來的研究,掌握公共事業(yè)管理的規(guī)律性,幫助和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規(guī)范化和時代化進程。

• 培養(yǎng)目標

公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力,能在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

• 培養(yǎng)要求

該專業(yè)學生主要學習現(xiàn)代管理科學等方面的基本理論和基本知識,受到一般管理方法、管理人員基本素質(zhì)和基本能力的培養(yǎng)和訓練,掌握現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法,能從事公共事業(yè)單位的管理工作,具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和決策方面的基本能力。

• 名人學者

柴云、楊軍、曹淑芹等。

課程要求

• 主干課程

管理學原理、管理心理學、人力資源開發(fā)與管理、管理經(jīng)濟學、公共關系、公共財務、管理定量分析、應用統(tǒng)計、管理信息系統(tǒng)、管理文秘、公共行政學、政治學原理、西方經(jīng)濟學等。

• 學科要求

該專業(yè)對語文、計算機科目要求較高。該專業(yè)適合對規(guī)劃、組織等管理感興趣的學生就讀。

• 知識能力

1.掌握管理科學、經(jīng)濟學、社會科學等現(xiàn)代科學的基本理論和基本知識;

2.具有適應辦公自動化,應用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應用計算機的技能;

3.具有進行質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)的收集和處理,進行統(tǒng)計分析的基本知識和能力;

4.熟悉我國有關的法律法規(guī)、方針政策以及制度;

5.具有較強的社會調(diào)查和寫作能力;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學研究和實際工作能力。

1、職業(yè)興趣:策劃組織,在班級和社團活動中參與策劃組織;計算機運用,初中開始接觸電腦,自學了計算機知識,并且在高中和大學的學習中更好的掌握;閱讀寫作,一直喜愛閱讀與寫作。

2、職業(yè)能力:管理,協(xié)調(diào)管理各種工作,有一定領導才能;交際,懂得如果與別人溝通,讓別人愿意接受自 己,人際關系好,有困難時別人愿意幫助自己;書面表達,在文書、協(xié)作方面比較得心應手,文字表達清楚,讓人一目了然。

3、個人特質(zhì):性格開朗熱情;為人隨和,別人容易接受自己;比較考慮別人的感受,樂于幫助別人;做事踏實,認真負責,完成任務質(zhì)量高;耐心較好。

4、職業(yè)價值觀:我看重自信、穩(wěn)重、有責任心、團隊意識、獨立思考、樂觀友好

5、勝任能力:我的優(yōu)勢在于性格合適工作,愛好興趣契合工作,個人能力有可取優(yōu)點;劣勢在于性格上的情緒化,以及專業(yè)儲備知識不足,缺乏工作經(jīng)驗。

職業(yè)分析小結(jié):在選擇走向一個工作之前,人首先要認識自己,對自己進行剖析,才能把自己放在正確的位置上,個人的職業(yè)生涯之路才會更平坦。

6、家庭環(huán)境分析:家庭經(jīng)濟狀況一般,非富裕非貧窮。家人期望我有一份穩(wěn)定的工作,收入多少在于其次,重要的是平安喜樂。家族文化對我的影響主要表現(xiàn)在我對于書籍以及文學史學方面的興趣。也對我樂觀開朗性格和獨立思考能力的養(yǎng)成有很大影響。

7、學校環(huán)境分析:我所在的學校是一個學習氛圍濃厚的高等院校并且學校的教學條件較好,軟硬件設施好;老師上課認真,對學生負責;身邊的同學及室 友都熱愛學習與生活;在校所學專業(yè)知識對于 未來的生活與工作都有益處。

8、社會環(huán)境分析:隨著教育市場化步伐不斷加快,我國對教師的需求也隨之越來越大。 與公務員激烈的競爭及少之又少的名額相比來說,教師的門檻相對容易一些。教師制度是國家法定的職業(yè)許可制度。而配合以人事制度等改革所實施的績效工資制度,是一項充分調(diào)動廣大教師積極性的改革。

熱門推薦

最新文章