有效的職業(yè)規(guī)劃設計是什么

思而思學網

怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?

該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?我們一起來學會用四步法做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

第一步、審視自我

首先,有效的職業(yè)生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設計。

第二步、確立目標

有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話,人們是很容易對現狀妥協的。

第三步、生涯策略

有效的生涯設計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略,這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功,實現目標。

第四步、生涯評估

有效的生涯設計還要不斷地反省、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當,以能適應環(huán)境的改變,同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。

在很多面試時,很多HR會問,你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣,不少人忽略了這點,期實好的有條理的職業(yè)規(guī)劃對自己的事業(yè)很有幫助,小編就為大家介紹職業(yè)規(guī)劃包括那些,許多職業(yè)咨詢機構和心理學專家進行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關五個“WHAT”的歸零思考的模式。

對于職業(yè)生涯規(guī)劃,并不如某些書上所說的那樣玄機無限,對自己有一個基本認識,同時掌握一定的方法,你也能對自己進行職業(yè)規(guī)劃,為自己的職業(yè)生涯發(fā)展畫一個藍圖。:從自己是誰開始,共有五個問題,你做到了嗎?

1、What are you?(“我是誰?”)——自我定位

2、What you can be in the end?(“自己最終的職業(yè)目標是什么?”)——自我完善

3、What can support you?(“環(huán)境支持或允許我干什么?”)——環(huán)境

4、What can you do?(“我能干什么?”)——優(yōu)勢能力

5、What you want?(“我想要什么?”)——動力

如果你的職業(yè)生涯中有以上的幾點規(guī)劃那么,恭喜你你的規(guī)劃已經是很成功的了,回答了這五個問題,你就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。那么就為自己的理想事業(yè)奮斗吧。

無論是初入職場,還是尋求職場困境突破,做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,在了解自己的基礎上才能做好自己,才能磨出最鋒利的職場寶劍,所向披靡。

每個人都可以創(chuàng)業(yè) 但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)

現在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮,但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè)。

一位經理人40多歲,名牌大學畢業(yè),房子車子都有了,但是并沒有去創(chuàng)業(yè),原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認為他不合適創(chuàng)業(yè),因為他的性格不適合,總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一,他不了解怎么創(chuàng)業(yè),其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè),在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義,尤其是職業(yè)經理人,做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,會影響創(chuàng)業(yè);第二,從性格上講,他是屬于等待型的,不適合創(chuàng)業(yè)。

另外一位也是名牌大學畢業(yè),30歲就做到副處級,下海走向市場,此后的十三四年當中,其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè),虧了100多萬,房子、車子、票子、妻子都沒了,孩子也跟妻子去了,因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè),因為他做事三心二意,同時做不同的工作,又怕風險,最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

人生七劍

每個人都希望取得事業(yè)上的成功,成為職場的贏家。如何成就?就要找到人生七劍:第一:適合做什么。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè),雖然他們很聰明,但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二:能做什么。創(chuàng)業(yè)之前,要先問問自己,自己能做這事嗎?第三:讓做什么,客觀環(huán)境能讓你做什么。第四:喜歡做什么。第五:想做什么。第六:怎么做。第七:怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點,就是沒有把這幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中。如果把七點綜合起來,就能實現人生職業(yè)績效最大化。

熱門推薦

最新文章