測試工程師職業(yè)生涯規(guī)劃指導

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測試工程師的職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?具了解,我國現(xiàn)階段的軟件測試職業(yè)還處在發(fā)展階段,因為作為軟件職業(yè)的把關者——測試工程師的前景還是非常好的,但是好職業(yè)也需要好的生涯規(guī)劃做基礎,測試工程師職業(yè)規(guī)劃指導看你該如何從一位小小的測試員發(fā)展成為計劃經(jīng)理。

測試工程師職業(yè)規(guī)劃

第一階段:測試員

具體工作:執(zhí)行測試用例,并回歸測試,通過測試工具錄制回歸測試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本。

學習方向:開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。

第二階段:測試工程師

具體工作:能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作,進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

學習方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段:高級測試工程師

具體工作:幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程,負責同級的評審,并能夠指導初級的測試工程師。

學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段:測試組負責人

具體工作:有5年左右工作經(jīng)驗,負責管理小團隊。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品,負責開發(fā)項目的技術方法,能夠為用戶提供支持與演示。

學習方向:性能測試,測試技能

第五階段:測試高級負責人

具體工作:負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計,軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。 負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。

學習方向:開發(fā)一些特定領域的技術專長

第六階段:測試經(jīng)理

具體工作:能夠擔當測試領域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務,能夠為用戶提供交互和大量演示,負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

第七階段:計劃經(jīng)理

具體工作:具有多年純熟的開發(fā)與支持活動方面的經(jīng)驗,管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期,負責把握項目方向與盈虧責任。

每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉開發(fā)積累經(jīng)驗的的,為了入門簡單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等,技術方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術上的大拿,在一個公司里成技術人員。

這個方向對技術的積累要求最高,適于那些對管理沒什么興趣,就想專心做技術的人。要沿著這條路走下去,需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累,并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。

管理方向呢,工作個幾年以后轉向測試經(jīng)理,以后的發(fā)展就多樣了,質量總監(jiān)\項目經(jīng)理等等。

總之,不管你選擇術路線還是管理路線,結合科學的職業(yè)規(guī)劃指導堅持走下去,一定會有一個好的前程。

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