職業(yè)規(guī)劃中的職業(yè)環(huán)境分析

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作為一名大學(xué)生,職業(yè)規(guī)劃,就是對(duì)一個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)做規(guī)劃。影響規(guī)劃的因素,一部分來(lái)自個(gè)人的性格、特質(zhì)和喜好這些主觀條件,還有很大一部分來(lái)自客觀選擇即職業(yè)環(huán)境。認(rèn)真分析職業(yè)環(huán)境,將給你的職業(yè)規(guī)劃帶來(lái)更多信息。

職業(yè)環(huán)境分析分為社會(huì)環(huán)境分析和組織(企業(yè))環(huán)境分析兩部分。

社會(huì)環(huán)境分析

社會(huì)環(huán)境分析是對(duì)整個(gè)社會(huì)背景的分析,包括政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化和法制等諸多方面。尋求有利的政策傾向,在這個(gè)比較安定的整體環(huán)境中是首選。

就業(yè)政策在這里邊發(fā)揮了重要作用。目前我國(guó)的就業(yè)政策以以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主,即畢業(yè)生在國(guó)家和學(xué)校的指導(dǎo)、幫助下,自行與用人單位溝通,進(jìn)行雙向選擇,也就是畢業(yè)生自主擇業(yè),國(guó)家不再進(jìn)行任何干預(yù)。這就使得應(yīng)屆生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要對(duì)就業(yè)形勢(shì)有了解,不要盲目樂(lè)觀,也不要無(wú)端悲觀。

另一個(gè)很重要的方面是市場(chǎng)的需求。市場(chǎng)需求高的更容易獲得職位,相反,已經(jīng)飽和的就很難再進(jìn)入。這是應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)該非常用心關(guān)注的地方。

對(duì)于市場(chǎng)的需求,要考慮行業(yè)和地區(qū)兩個(gè)方面。大城市由于機(jī)會(huì)比較多,更容易吸引應(yīng)屆生,應(yīng)屆生則要在職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候就弄清楚選擇大城市的利弊。已經(jīng)非常熱的行業(yè)也要慎重,這種行業(yè)往往已經(jīng)進(jìn)入賣(mài)方市場(chǎng),用人單位更挑剔要求也更嚴(yán)格。

應(yīng)屆生在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要弄清楚自己想要進(jìn)去的職業(yè)在各個(gè)地區(qū)的不同狀態(tài)。如果真的是想做某個(gè)職業(yè),那就應(yīng)該選擇更適合自己的地方去發(fā)展。

組織環(huán)境分析

這部分就已經(jīng)具體到你想要進(jìn)的行業(yè)了,有些信息如果你在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)能夠很好的了解一下,那對(duì)你將來(lái)的面試也會(huì)有很大的幫助。

行業(yè)環(huán)境也就是對(duì)想要從事的目標(biāo)行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析,包括發(fā)展?fàn)顩r,受什么影響最明顯,行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題,還有就是行業(yè)前景。

在分析行業(yè)環(huán)境時(shí),社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)是不可忽視的。時(shí)代發(fā)展下,有些行業(yè)已經(jīng)夕陽(yáng)西下,有些行業(yè)卻是旭日初升,還有些則是如日中天。有些行業(yè)受到保護(hù),有些行業(yè)被限制,有些行業(yè)則被大力支持。像是今年來(lái)和環(huán)保有關(guān)的行業(yè)就受到國(guó)家支持,如果你規(guī)劃時(shí)選擇了高污染的行業(yè),那么必將帶來(lái)嚴(yán)重后果。

企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)實(shí)力既包括企業(yè)外在的競(jìng)爭(zhēng)力也包括企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力。一個(gè)外表看起來(lái)輝煌內(nèi)里卻已經(jīng)壞掉的企業(yè)最好不要去。最好的,當(dāng)然是一個(gè)正在處于上升階段的企業(yè),有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,明確的戰(zhàn)略目標(biāo)。充滿(mǎn)活力和戰(zhàn)斗力。即便是個(gè)小公司,也是可以考慮的。

企業(yè)文化和企業(yè)制度則是你能否在其中長(zhǎng)久工作下去的重要影響因素。一個(gè)好的企業(yè),應(yīng)當(dāng)讓讓員工感到快樂(lè)和受尊重,激發(fā)員工的工作積極性,并且能夠有比較合理的晉升途徑和更好的職業(yè)培訓(xùn)。你能夠在其中成長(zhǎng),為企業(yè)做出貢獻(xiàn),并且在做出貢獻(xiàn)后能夠獲得報(bào)酬。

企業(yè)前景是你的職業(yè)期望實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)條件。一個(gè)良好的發(fā)展前景,既是企業(yè)的幸運(yùn),也是員工的幸運(yùn)。你做職業(yè)規(guī)劃時(shí),要看重這一點(diǎn)。一個(gè)目前狀態(tài)尚佳,但已經(jīng)沒(méi)有上升空間的企業(yè),不建議將其列入規(guī)劃中。

以上,就是在職業(yè)規(guī)劃中如何進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析。掌握了以上幾個(gè)方面,你就可以比較條理地進(jìn)行資料搜集和分析,為你的職業(yè)規(guī)劃添磚加瓦。

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