職業(yè)規(guī)劃的制定，可以讓我們更加明確自己將來(lái)想要什么，應(yīng)該做什么，它會(huì)讓我們的職業(yè)生涯之路走得更遠(yuǎn)。但是，有的時(shí)候我們也會(huì)掉進(jìn)職業(yè)規(guī)劃的陷阱里面去，走不出來(lái)。如何越到這樣情況，我們應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)呢？
●缺少前期的工作了解。
面試官在面試時(shí)已經(jīng)不再問那些陳辭濫調(diào)式的問題更希望聽到深入詳細(xì)的信息。隨機(jī)測(cè)試、集體面試還是多重面試都已司空見慣。充分的準(zhǔn)備在面試的過程中以免被打個(gè)措手不及。
●肥瘦不挑，饑不擇食。
這是應(yīng)屆畢業(yè)生常犯的錯(cuò)誤。對(duì)于職業(yè)缺乏了解，為了盡快找到工作，盲目地面試。在工作一段時(shí)間后，才發(fā)現(xiàn)自己并不適合此份職業(yè)，甚至不符合自己長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃。
●依賴招聘廣告來(lái)確定你的下一個(gè)職業(yè)。
應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)網(wǎng)站中的職位空缺，并和獵頭公司保持經(jīng)常聯(lián)系進(jìn)而尋找潛在的職業(yè)機(jī)會(huì)。在于招聘者的談話中了解工作內(nèi)容，結(jié)果自身的能力與興趣，尋求適合自己的工作。
●有膽有識(shí)。
如果你怕被拒絕而不敢申請(qǐng)新的職位，那么你的職業(yè)生涯將不再會(huì)有什么大的作為，勇于承擔(dān)一定程度的風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)人事業(yè)成功的首要條件。
●獨(dú)角戲的工作角色。
獨(dú)立完成工作顯示出你的個(gè)人能力同時(shí)也會(huì)讓你陷入一個(gè)相對(duì)封閉的小環(huán)境。集思廣益的團(tuán)隊(duì)合作更能讓你在一個(gè)愉快和諧的工作環(huán)境中完成任務(wù)。
●安于現(xiàn)狀。
守著一份安穩(wěn)的工作，每天固定的工作內(nèi)容。這樣的職位可以給你帶來(lái)安逸，也千萬(wàn)不要再停留于此。最好開始尋找新的職位，使你能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。
●活在當(dāng)下，安于現(xiàn)狀。
日新月異的社會(huì)變化，如果你最近還沒有在新知識(shí)方面充電，最好認(rèn)真地考慮參加一些關(guān)鍵領(lǐng)域的專業(yè)課程。
●無(wú)視知識(shí)萎縮。
活動(dòng)老學(xué)到老。無(wú)論你的天賦有多高，如果掌握的知識(shí)陷于停頓，你的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)漸漸失去。因此，要爭(zhēng)取獲得最新行業(yè)資訊確保自己永遠(yuǎn)站在自身領(lǐng)域的前沿。
●忽視“軟能力”的作用。
盡管優(yōu)秀的技術(shù)能力是必不可少的，但技術(shù)人員也需要具備有效的溝通技能和基本的商業(yè)知識(shí)，這種需求正在變得越來(lái)越明顯。因此千萬(wàn)不要小看其他方面的能力，如商業(yè)寫作、公開演講或其他“軟能力”。
●忽視項(xiàng)目管理能力。
由于項(xiàng)目管理能力越來(lái)越得到重視，如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能詳細(xì)說明自己在管理方面的經(jīng)驗(yàn)才能，潛在的雇主即使有長(zhǎng)期的職位空缺可能也很難考慮你。
