產(chǎn)假是每個媽媽最關心的事情。那你知道2017福建勞動法對產(chǎn)假的相關規(guī)定嗎?以下是思而學教育網(wǎng)小編為大家收集到的2017福建勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定，供大家參考!
2017福建勞動法對產(chǎn)假的相關規(guī)定
現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
此外，福建省計劃生育條例規(guī)定：
第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
因此：
福建省產(chǎn)假：158-180天(計生條例尚未細化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應當咨詢當?shù)匦l(wèi)計委)
福建陪產(chǎn)假：15天。
福建勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定延伸閱讀
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面我們就了解一下產(chǎn)假的最新規(guī)定，希望大家多多關注。
今年元旦起，“全面二孩”政策正式實施，這也成為此次兩會省人大代表關注的熱點。昨日，)記者獲悉，我省已有五位代表提交了關于“二胎”的建議，涉及延長二胎產(chǎn)假時間、加強“兩孩”高齡孕產(chǎn)婦再生育服務等方面。
路平、徐燕和等省人大代表建議推動完善“二孩”相關公共政策，提高公共服務能力。
在單獨二胎政策放開后，國家對二胎是否可以沿用原計劃生育政策下晚育福利尚無明確規(guī)定。為此，代表建議省人大常委會在修訂《福建省人口與計劃生育條例》的同時，及時修訂《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規(guī);政府職能部門及時制定出臺“二孩”生育待遇實施細則，延長生育二胎的產(chǎn)假時間。
《福建省人口與計劃生育條例》第四十五條規(guī)定：機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。為此，多位省人大代表建議女方產(chǎn)假、男性照顧假的待遇應該適用于二孩生育。
同時，省人大代表歐陽麗娟還提出要加強“兩孩”高齡孕產(chǎn)婦再生育服務的建議，包括加大對產(chǎn)科兒科建設的投入，提高兩孩生育高峰的應對能力。
針對高齡孕產(chǎn)婦的特殊需求，歐陽麗娟提出，要在孕前指導、圍產(chǎn)保健和產(chǎn)后護理等方面，提供相應的服務，并在費用上予以減免。
受“獨生子女”政策的影響，使得眾多想生育“兩孩”的育婦成為高齡孕婦，為此，更要通過廣泛的宣傳，引導科學生育，了解高齡孕婦生育潛在的問題和危險，在心理上和物質(zhì)上做好相應的準備。為了避免造成新的嬰兒潮和人口高峰，還要合理安排生育，減輕個人和社會的負擔。
此外，政府還要通過法律加大處罰力度，堅決打擊非法進行胎兒性別鑒定的機構和個人。要及時完善生殖輔助技術規(guī)范，特別對可能出現(xiàn)的“代孕”亂象及早在法律層面上做出界定。
