湖南社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計(jì)局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長(zhǎng)10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費(fèi)基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。
按照目前的社保繳費(fèi)政策，靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此次，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳分為兩個(gè)檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。
2015年初確保企業(yè)參保到齡退休人員能夠及時(shí)享受養(yǎng)老金待遇，在湖南省2015年上年度在崗職工平均工資尚未公布之前，全省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按全省上年度在崗平均工資為參照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合退休條件人員辦理了退休業(yè)務(wù)。
新的繳費(fèi)基數(shù)公布后，將統(tǒng)一進(jìn)行重新核定、調(diào)整。并將對(duì)用人單位及職工按新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社保費(fèi)用的征收，凡是今年申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費(fèi)基數(shù)的參保企業(yè)，須及時(shí)對(duì)差額部分進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY來(lái)衡量確定的：
參保人上年的工資總額在當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費(fèi)基數(shù);
參保人上年的工資總額低于當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%確定;
參保人上年的工資總額高于當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY300%確定。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，是制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以及計(jì)發(fā)有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇等方面的參考依據(jù)。
單位繳費(fèi)基數(shù)這么算
用人單位依據(jù)上年度實(shí)際發(fā)生的工資總額，如實(shí)申報(bào)單位度工資總額及職工個(gè)人度月平均工資。根據(jù)規(guī)定，工資總額包括以任何形式支付給本單位從業(yè)人員的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，及特殊情況下支付的工資等。
參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。若其小于單位上年度工資總額，以上年度工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)于未按時(shí)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按上年度單位繳費(fèi)基數(shù)的110%確定本年度單位繳費(fèi)基數(shù)。
長(zhǎng)沙2011年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
長(zhǎng)沙確定了2011年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和社會(huì)保險(xiǎn)待遇基準(zhǔn)數(shù)為2540元/月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最高不得高于2540元/月的300%，即7620元/月;最低不得低于2540元/月的60%，即1524元/月。對(duì)2011年7月31日前一直在同一單位正常參保繳費(fèi)和靈活就業(yè)在職參保繳費(fèi)人員，參保繳費(fèi)基數(shù)低于1524元/月的在職人員，從2011年8月起調(diào)整為1524元/月，實(shí)際工資高于7620元/月的調(diào)整為7620元/月，并補(bǔ)收1至7月差額。
對(duì)2011年7月31日前已經(jīng)辦理暫停參保、轉(zhuǎn)出和退休等異動(dòng)(含退休審核期)的單位參保人員和靈活就業(yè)參保人員，維持原繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)，不作調(diào)整。對(duì)于2011年7月31日前在不同單位參保的人員，只對(duì)目前正常參保的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。單位參保人員基數(shù)調(diào)整后，其養(yǎng)老、醫(yī)療個(gè)人賬戶同時(shí)進(jìn)行補(bǔ)記、補(bǔ)劃，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶進(jìn)行補(bǔ)記。2011年1至3月按10%比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，按原比例補(bǔ)收差額，并補(bǔ)劃個(gè)人賬戶。
現(xiàn)在各項(xiàng)繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位8%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位2%，個(gè)人1%;工傷單位0.5%，個(gè)人不需要承擔(dān);生育單位0.7%，個(gè)人不需要承擔(dān)�？傆�(jì)1500元42.2%=633元/月(含單位和個(gè)人自付部分)，公司(20%+8%+2%+.5%+.7%)1500=468;個(gè)人：(8%+2%+1%)1500=165。還有一個(gè)大病互助險(xiǎn)是90元/年，這個(gè)可由個(gè)人承擔(dān)，也可由公司承擔(dān)，就看公司的福利了。從2011年1月開(kāi)始執(zhí)行。
即日起至8月31日，長(zhǎng)沙將開(kāi)展2015年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。12月31日前在市本級(jí)和各區(qū)參加各項(xiàng)社保的用人單位，均須進(jìn)行申報(bào)。2015年1月1日以后參保登記的用人單位，本年度不需申報(bào)。
長(zhǎng)沙市人社局要求，用人單位須如實(shí)統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)單位度工資總額、職工個(gè)人度月平均工資等信息，申報(bào)前須打印相關(guān)表格并經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。未如實(shí)申報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)造成職工個(gè)人權(quán)益受損的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
