揭秘聯合國公務員的各種待遇
工資
在聯合國當公務員，薪水和福利都不錯。薪水是基本工資加上補助。同一級別的基本工資在聯合國中是統一的，都是由聯大通過決定的。一般普通官員分為P1—P5五個級別，主任級官員有D1、D2等級別，同一級別又分結婚和單身兩種。當時張金華的級別是P2結婚，每月大約有3000美元的毛收入。
補助
根據所工作城市的消費水平不同，聯合國總部會確定補助多少。比如紐約大約可以補助基本工資的30%至40%。張金華由于所在城市是肯尼亞的內羅畢，其每月補助為7%至8%左右的基本工資。這之間依然有結婚和單身的區(qū)別，已婚者的補助要高于單身補助。
社會保險
聯合國中有健全的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等社會保險體制。一般個人基本工資的10%扣除作為社會保險費。聯合國的養(yǎng)老保險是由設在總部的一個專門機構管理，給每位雇員一個社會保險號，每年向個人提供一份養(yǎng)老保險對賬單，支付辦法分為中途退出聯合國和正常退休后的按月支付和一次性支付三種。
聯合國委托了一家保險公司為雇員承擔統一的醫(yī)療保險，一般大家是統一加入。
休假制度
在聯合國除了正常的休息日外，每月還可以有兩個工作日作為帶薪休假，如果不休，也可以攢在一起。此外，還有每年一次的探親假期，一般有一個月到6個星期的時間，這是聯合國為在異國工作的職員規(guī)定的，可以報銷全家的往返機票。
孩子補助
在聯合國，對孩子的補助分為兩部分，一是生活補助，一是教育補助，生活補助為每個孩子每月100美元左右，每年都會進行調整。教育補助是對學費實行按比例報銷，報銷比例是75%，但最高只能報銷到9000美元。
工作機制
當問及聯合國中是否有吃大鍋飯的現象，張金華的回答很肯定：“沒有。”他說，在聯合國中每個人所做的工作都是非常具體，每項工作也都是落實到人，極少有人浮于事的情況。
工作考評
張金華介紹說，他們每年的工作成效都由聯合國的專門機制進行考評，這就是工作表現評估機制。主要根據本人年初提出的工作任務在年底時的完成情況確定。一般由上司負責打分，滿分是5分，3分合格，不合格者可能面臨終止合同走人。為了公平，考評部門也給個人以充分的申訴機會，如果有充分的證據，上司的打分成績也完全可能被修改。
國際公務員特惠
作為一名聯合國的國際公務員，也有一種特殊的身份證，這就是聯合國的通行證。持有人因公可以在成員國享受到各種需要的支持和便利。去一些國家短期出差，無需再辦理簽證。
