教師工資調(diào)整方案最新政策 肇東教師漲工資
政府承諾漲薪后，黑龍江肇東教師罷課事件在11月20日結(jié)束。多名肇東教師確認(rèn)，因得到校領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)的保證，教學(xué)在當(dāng)天下午逐步恢復(fù)。一名肇東市委常委確認(rèn)，市政府所做的保證一定會兌現(xiàn)。
一名消息人士確認(rèn)，罷工事件的導(dǎo)火索主要源自新近下發(fā)的普調(diào)工資確認(rèn)軟件。此消息人士說，根據(jù)上級部門針對事業(yè)單位工資調(diào)整的規(guī)定，肇東教師的補貼將從1月起從18000元上漲至21600元并進(jìn)行補發(fā)，在進(jìn)行人員確認(rèn)時，由于軟件的問題，將普調(diào)后的工資定義為了已發(fā)放。因沒有得到合理解釋，教師們進(jìn)行了罷課維權(quán)。
此外，針對肇東教師所關(guān)注的養(yǎng)老保險問題，肇東市機關(guān)事業(yè)社會保險局局長李振告訴編者，綏化市及其下轄的8個市(縣、區(qū))都在進(jìn)行機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革，而此項改革在肇東已進(jìn)行了十幾年。城市教師和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師分別自2001年和2003年起，開始繳納養(yǎng)老保險費，機關(guān)單位則在2004年6月開啟改革28個月后，停止了繳費。
至于教師要求退還所繳養(yǎng)老保險費，李振表示“不可行”。他解釋稱肇東的改革需符合國家和黑龍江省的規(guī)定。2004年，國務(wù)院在《國務(wù)院同意關(guān)于黑龍江省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案的批復(fù)》中指出，黑龍江“已經(jīng)進(jìn)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的地區(qū)，要繼續(xù)完善和規(guī)范”。
截止到12月，根據(jù)肇東市機關(guān)事業(yè)社會保險局的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有超過70%的事業(yè)單位職工均已參保，基本上足額繳納了養(yǎng)老保險費。
黑龍江肇東教師養(yǎng)老保險繳費暫停 津貼補貼上調(diào)
但李振坦言，自肇東試點改革以來，政府壓力較大。一方面按照國家和黑龍江省的規(guī)定，政府需繼續(xù)推進(jìn)改革不可以出現(xiàn)停保、退保現(xiàn)象，另一方面國家總方案遲遲不出臺，使基層探索很難進(jìn)行，也難以得到機關(guān)事業(yè)單位職工的理解。
一位對養(yǎng)老保險制度改革有多年研究的學(xué)者表示，此次肇東教師對于繳納養(yǎng)老保險費的質(zhì)疑，在一定程度上反映出國家盡快出臺養(yǎng)老保險改革新政策及新方案【全文】的迫切性，不然會讓長期試點的省份感到“不公平”。
編者從一所正在召開協(xié)調(diào)會議的學(xué)校得知，肇東市政府已經(jīng)拿出了新的意向性解決方案，答應(yīng)教師的漲薪要求，平均漲幅為每人772元。所漲薪水主要包括四部分，一為取暖費每年增加1000元，二為住房提租平均增長89元，三為養(yǎng)老保險從12月份不再扣除，四為教師津貼補貼普調(diào)執(zhí)行最高線平均每人每月普調(diào)400元，并從1月開始補發(fā)。
一名消息人士告訴編者，被教師們詬病最多的養(yǎng)老保險停繳部分，目前已原則性同意由肇東市地方財政負(fù)擔(dān)，綜合預(yù)計總額約為每年1.5億元至2億元，這部分款項將從肇東市基本建設(shè)支出中扣除。但根據(jù)政府所公布的平均養(yǎng)老保險繳費計算，尚難得出此數(shù)據(jù)，故有待進(jìn)一步確認(rèn)。
消息人士稱，肇東市去年的財政收入為28億元人民幣左右，其中的33.08%將上繳。
