公務(wù)員招錄有了農(nóng)民工
日前，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為努力解決艱苦邊遠和民族地區(qū)基層招人難留人難問題，該省在今年公務(wù)員(微博)招錄工作中將實施“三降低兩面向一加分”6項政策措施，在遴選公務(wù)員時降低學歷條件。這項政策幫助了具有高中學歷的兩名個體經(jīng)營戶和1 名返鄉(xiāng)農(nóng)民工被錄用。
多年來，“凡進必考”制度為基層機關(guān)選拔了一大批優(yōu)秀人才。但由于地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關(guān)人才“招不來”、“留不住”等問題較為突出，貴州在此問題上，尤其具有代表性。全省88 個縣(市、區(qū))中，有71個分布在武陵山片區(qū)、烏蒙山片區(qū)和滇桂黔石漠化片區(qū)等三大集中連片特殊困難地區(qū)。長期以來，這些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于工作條件艱苦、待遇低，在每年的公務(wù)員招錄工作中，報考人員少，招錄職位“流失”較多，基層公務(wù)員隊伍人員缺乏、年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理情況比較嚴重。
今年，該省公務(wù)員主管部門大膽改革創(chuàng)新基層公務(wù)員招錄機制，在公務(wù)員四級聯(lián)考中，全面實行“三降低兩面向一加分”6 項政策措施，降低學歷條件。
對集中連片貧困地區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，將報考學歷要求降到高中或中專，使優(yōu)秀的工人、農(nóng)民工也能報考。該省黔東南州、黔西南州4個偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出6個職位面向高中或中專學歷人員招錄，吸引了231名低學歷報考者。具有高中學歷的2名個體經(jīng)營戶、1名返鄉(xiāng)農(nóng)民工脫穎而出被錄用。
有社會學者認為，在遴選公務(wù)員上，各地長期堅持“專科、本科以上學歷”的報考標準，很多崗位要求更高的學歷底線，但低學歷人群中也不乏樂于奉獻、有才華的人;另一方面，部分高學歷公務(wù)員表現(xiàn)出“嬌氣”、缺乏吃苦精神的現(xiàn)象日益突出，甚至還有一些“高分低能”的工作者。而部分原本就能吃苦、更懂得基層苦楚的農(nóng)民工、個體經(jīng)營戶等，與基層密切聯(lián)系，開展工作具有相當大的優(yōu)勢。
據(jù)悉，今年貴州省市縣鄉(xiāng)四級機關(guān)計劃招錄6197人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派出機構(gòu)5003人，占總計劃的80.73%。目前，共錄用公務(wù)員5694人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及派出機構(gòu)錄用4605人，較好地緩解了當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“用人荒”現(xiàn)象。
