國(guó)家公務(wù)員面試考生常見問題Top10
國(guó)家公務(wù)員考試的筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，接下來就該進(jìn)入面試的備考了，我們?yōu)閺V大考生總結(jié)了以下在面試備考和考試中的常見困惑，希望能讓廣大考生們撥云見日，更有效地備考，實(shí)現(xiàn)自己的公職夢(mèng)想。
(一)我還不知道能不能進(jìn)入面試，需要現(xiàn)在就為面試做準(zhǔn)備嗎?
需要，面試測(cè)查一個(gè)人的綜合素質(zhì)，對(duì)于一些沒經(jīng)歷過很多面試的同學(xué)來說，在這種壓力性的測(cè)查中，還是不太容易能自如地表現(xiàn)出自己各方面的優(yōu)秀特質(zhì)的。有內(nèi)涵和能夠很好地表達(dá)出來是兩碼事，更何況很多同學(xué)連國(guó)家公務(wù)員面試是什么形式都不知道，更需要早做準(zhǔn)備，才能為勝利增加籌碼。即使最后沒有進(jìn)入面試，那也可以其他的求職面試奠定一些基礎(chǔ)。所以，要早做準(zhǔn)備。
(二)國(guó)家公務(wù)員面試的形式是怎樣的?
國(guó)家公務(wù)員的面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，所謂結(jié)構(gòu)化面試是指根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。國(guó)家公務(wù)員的面試基本考官數(shù)是7至9人，面試題目一般是20分鐘回答4道題。
(三)國(guó)家公務(wù)員面試會(huì)問到專業(yè)性的問題嗎?
基本上國(guó)家公務(wù)員面試測(cè)查的都是工作中的基本素質(zhì)，不會(huì)涉及到專業(yè)性的問題。但有些特定的部門，比如外交部，可能就要考外語口語。剩下的問題最多根據(jù)不同的崗位換一下主體。比如說“作為海關(guān)工作人員，某件事你會(huì)怎么處理或某個(gè)活動(dòng)怎么組織”，換成另外一個(gè)崗位就變成“作為國(guó)稅工作人員，某件事你會(huì)怎么處理或怎么組織”，但這些問題的答題架構(gòu)是差不多的。
(四)在面試中，考官會(huì)更喜歡男生嗎?
很多女生會(huì)擔(dān)心在面試中存在性別歧視的問題，其實(shí)既然招考公告沒有限定性別，那就證明其實(shí)男女還是擁有同等的機(jī)會(huì)的。而且有的時(shí)候女生可能會(huì)占一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，就是女生可能天生比男生具備更優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，所以大家不必對(duì)這個(gè)問題很在意，專心備考，拿出自己的實(shí)力來，一定會(huì)得到青睞的。
(五)面試備考要買什么樣的教材?
大家在準(zhǔn)備面試時(shí)，一定要買的就是真題的匯編和解析。去了解一下以往的命題，基本上題型是穩(wěn)定的，內(nèi)容是類似的，研究以往的真題會(huì)大概明白未來的考試趨勢(shì)，所以這個(gè)功夫是一定要下的。
(六)面試備考背一些模板可以嗎?
所謂的模板可能是一些答題的思路，如果是思路，那可以自己去總結(jié)一下，找到自己可以駕馭的類型。但是切忌去背一些套話，這樣模式化的痕跡太濃，是不會(huì)給考官留下好印象的。其實(shí)一個(gè)成功的面試時(shí)一定要體現(xiàn)出自己的特色的，理清一些答題思路這僅僅是第一步，接下來還應(yīng)該根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和背景等說出自己一些個(gè)性化的東西，這樣才能引起考官的興趣，也避免和其他考生撞語言，撞套路，撞名言警句，所以一定要有自己的特色，不要光背模板。
(七)面試備考要練習(xí)很多次嗎?
面試是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)活，是絕對(duì)需要大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，光去背一些東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須進(jìn)行大量的練習(xí)。在一遍遍地實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)自己更方面的利弊得失，看自己哪里需要改進(jìn)，還是那句話，想和說是兩碼事，一定要完成勇于表達(dá)這個(gè)轉(zhuǎn)變，通過大量練習(xí)讓自己的語言更豐富，邏輯更清楚，呈現(xiàn)出的狀態(tài)最符合公務(wù)員的身份。
(八)面試備考一定要報(bào)輔導(dǎo)班嗎?
是否報(bào)輔導(dǎo)班，是一個(gè)個(gè)人選擇的問題，完全取決于個(gè)人意愿。如果你感覺你的綜合素質(zhì)很不錯(cuò)，有很多的面試經(jīng)驗(yàn)，知道如何進(jìn)行備考，完全可以自己進(jìn)行準(zhǔn)備。但是如果你沒有什么面試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)家公務(wù)員面試一無所知，對(duì)備考零認(rèn)知的話，那選擇一個(gè)靠譜的選擇可能是一個(gè)比較省心的選擇，因?yàn)檩o導(dǎo)機(jī)構(gòu)有著多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，自己的總結(jié)是沒辦法的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì)相提并論的。
(九)贏得面試都要具備什么素質(zhì)?
面試主要測(cè)查以下幾個(gè)方面的能力：綜合分析能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，情景應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力，如果想要贏得面試可以從以上幾個(gè)角度進(jìn)行能力的提升。
(十)面試時(shí)要注意哪些細(xì)節(jié)?
其實(shí)，面試時(shí)需要注意的問題很多，比如著裝，語速語態(tài)，和考官的眼神交流等等，如果想要了解的更深入的話可以買個(gè)面試的專門教材來研究一下。在這里，我只想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是一定要真誠(chéng)。曾有人說公務(wù)員面試就是要“虛偽的無比真誠(chéng)”，但其實(shí)你面前的考官們都是久經(jīng)沙場(chǎng)，閱人無數(shù)的精英，在他們面前說話假大空是很容易被看出來，所以還是應(yīng)該誠(chéng)懇和謙遜。如果你覺得要是太誠(chéng)懇的話就把自己不好的品質(zhì)暴露出來了，那你就要自省一下了，如果你的品質(zhì)都不過關(guān)，那似乎并不適合做公務(wù)員，所以在進(jìn)入這個(gè)隊(duì)伍之前，你得好好改變一下自己，讓自己積極一些，陽光一些，這樣你再考場(chǎng)中把這些特質(zhì)表現(xiàn)出來時(shí)才是值得信服的，才是能得到考官的尊重和青睞的。要做事，先做人。
總之，國(guó)家公務(wù)員面試并不簡(jiǎn)單，需要做大量的準(zhǔn)備，希望廣大考生朋友提前進(jìn)入狀態(tài)，爭(zhēng)取在考試中取得最好的成績(jī)，成功上岸。
