公務員廉潔年金制度

廉潔年金制度是提交中共十八屆三中全會“383”改革新政策及新方案【全文】中提出的。“383”改革新政策及新方案【全文】總報告中指出，建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的，退休后方可領(lǐng)取。

公務員廉潔年金制度是什么意思

383”改革新政策及新方案【全文】將廉潔年金制度提上議程。從定位看，其在八個重點改革領(lǐng)域之首的政府行政管理體制改革名下，與調(diào)整政府職能、減少行政審批等并列。

從功能看，建立廉潔年金是公職人員薪酬體系改革的重要鏈環(huán)，前有政府部門收入增長機制為支撐，后有加快官員公布個人財產(chǎn)進度等做配套。

廉潔年金，是廉潔勤政的公務員在退休后可以拿到的一筆獎金(比如香港約為400萬-500萬港元)，是中共十八屆三中全會“383”改革新政策及新方案【全文】中提出的。公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的，退休后方可領(lǐng)取。

毛昭輝認為，公務員廉潔年金應該包含兩方面的含義，一是廉潔，二是勤政，只有公務員滿足這兩方面條件，才能領(lǐng)取。目前我國的公務員工資不算太高，許多腐敗屬于需求性腐敗，如果實行廉潔年金制度，對于促進公務員的廉潔能起到一定的作用。

其次，我國公務員的激勵機制比較單一，基本只有晉升這一渠道，如果真的實施這一制度，對促進公務員的勤政也能起到一定的作用。

公務員廉潔年金有多少錢

廉潔年金數(shù)額制定

新加坡、香港都已實行廉潔年金制度，廉潔勤政的公務員在退休后可以拿到一大筆(比如香港約為400萬-500萬港元)廉潔金，但如果公務員在職期間被發(fā)現(xiàn)腐敗行為，這筆錢將被取消，以此化解公職人員的腐敗動機。我國曾在江門試行這一制度，但后來已在實際操作中停止。

接受南都記者采訪的中國人民大學廉政研究中心主任毛昭輝表示，如果我國實行公務員廉潔年金制度，確實能對公職人員抑制腐敗、勤政起到一定的作用，但實施中需要注意幾個問題。

如果這筆費用定得太高，對于政府財政將是一筆很大的負擔和開支，公眾可能很難接受。但是如果這筆錢不多，很難起到化解腐敗的作用。

比如，假設(shè)一個公務員工資為5000元，其廉潔年金的比例為個人工資10%+財政補貼工資的10%，那么，其每月的廉潔年金1000元，一年為1.2萬元，考慮到工資的合理增長，30年后，其退休后可領(lǐng)取的廉政年金約為50萬元。這個數(shù)額與香港、新加坡的做法都有很大差距，對公職人員群體不會有太大的抑制腐敗的作用。