事業(yè)單位養(yǎng)老改革漸進

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事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革腳步臨近

事業(yè)單位養(yǎng)老改革已是大勢所趨,懸念在于“何時改、如何改”,這是當(dāng)下事業(yè)單位工作人員的共識,而“走一步看一步”則是他們的普遍心態(tài)

“聽說改革后,每月領(lǐng)到的錢會少一大截。如果現(xiàn)在‘內(nèi)退’了,就能避免這種情況,也不知是真是假。”面對即將到來的事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革,湖北荊州一位54歲的高級教師最近正在考慮提前退休。

“無所謂,反正怎么改也不可能辭職,擔(dān)心有什么用?”湖北省宜昌市西陵區(qū)一事業(yè)單位的工作人員小周對改革的態(tài)度是“順其自然”,“事業(yè)單位還是有很多人想進的。怎么改,隨它去吧。”

7月1日,《事業(yè)單位人事管理條例》正式施行,條例明確提出“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險”。今年的政府工作報告亦將“改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”列為重點工作。而據(jù)《瞭望》新聞周刊記者了解,目前一些國務(wù)院直屬事業(yè)單位的社會保險摸底統(tǒng)計工作也已悄然開始。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的腳步聲日益臨近,公眾有著怎樣的期待?此前已經(jīng)歷過地方事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點的人們,又有著什么樣的改革感受?

風(fēng)暴眼中的波瀾不驚

盡管被視作事業(yè)單位改革中涉及人數(shù)最多、爭議最大、難度最高的“深水區(qū)”,養(yǎng)老保險制度改革的話題,卻并未如外界想象那般在事業(yè)單位“圈內(nèi)”激起太多浪花。

一位29歲的某中央直屬事業(yè)單位員工告訴《瞭望》新聞周刊記者,她所在的全額撥款事業(yè)單位,并沒有太多人關(guān)注此番出臺的《條例》,多數(shù)人對養(yǎng)老保險制度改革也僅是“有所耳聞”。“我還年輕,距離退休還有幾十年,單位年輕人多,大家考慮不了那么遠(yuǎn)。長遠(yuǎn)來看,養(yǎng)老金并軌是大勢所趨,所以也沒什么好擔(dān)心的。”

“并軌后養(yǎng)老金待遇會不會下降?個人、單位按什么比例繳費?要不要補繳之前的份額?”面對記者的連續(xù)發(fā)問,兩年后即將從西安市屬事業(yè)單位退休的一位女士語氣平靜。她表示自己不會提前退休,因為“未來如何改,方向尚不明確,沒必要搶搭末班車。”

曾經(jīng)歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的湖北宜昌一位退休人員,在擔(dān)心改革后待遇下降的同時,也對此前改革的總體效果表示肯定。他說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后,改制單位的退休人員全部參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,基本養(yǎng)老金發(fā)放與單位脫鉤,納入了離退休人員社會化管理服務(wù)范圍。“基本養(yǎng)老金能按時足額發(fā)放,退休人員的基本生活得到了保障。”

在記者的采訪中,很多事業(yè)單位工作人員用“波瀾不驚”、“靜觀其變”表達了自己的心情。但無論平靜或情愿與否——改革已是大勢所趨,懸念在于“何時改、如何改”,這是當(dāng)下事業(yè)單位工作人員的共識。“走一步看一步”,被受訪者頻頻提及。

“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革將很快進入實質(zhì)性階段,”中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華表示,之所以有這樣的判斷,“一是因為它是事業(yè)單位分類改革的重要前提;二是結(jié)束基本養(yǎng)老保險‘雙軌制’,已經(jīng)得到?jīng)Q策者和社會各界前所未有的重視。”

在此情況下,事業(yè)單位工作人員普遍表達了對改革公平性的期待。“國家的標(biāo)準(zhǔn)表述是‘機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革’,但操作時卻從事業(yè)單位‘下手’,公務(wù)員沒有一起改,顯然有失公平。”陜西省咸陽市一位市屬重點高中教師說,公務(wù)員養(yǎng)老保險改革停滯,會造成新的不公。

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