事業(yè)單位工資2015改革最新消息，養(yǎng)老金并軌后是否該為事業(yè)單位人員漲工資
事業(yè)單位工資2015改革最新消息：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日起正式實(shí)施。條例規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。外界將此普遍解讀為要為事業(yè)單位人員漲工資。養(yǎng)老金并軌后是否該為事業(yè)單位人員漲工資?
國(guó)務(wù)院此前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日起正式實(shí)施。由此成為養(yǎng)老金并軌破題之年，“7月1日”也成為一個(gè)特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，因?yàn)閺倪@天起，3153萬(wàn)個(gè)事業(yè)編制人員也要開(kāi)始繳社保。
此外，該條例還規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。外界將此普遍解讀為要為事業(yè)單位人員漲工資。
這兩條規(guī)定迅速引起了社會(huì)各界、尤其是事業(yè)單位人員的廣泛關(guān)注和熱烈討論。你認(rèn)為，養(yǎng)老金并軌后是否該為事業(yè)單位人員漲工資?
