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第一題:選擇題
問題1:你為什么想離開目前的職務?( )
A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。)
問題2:你找工作時,最重要的考慮因素為何? , }
A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。
D.合理的待遇及主管的管理風格。
問題3:為什么我們應該錄取你?( )
A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B.因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。
C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
問題4:請談談你個人的最大特色。( )
A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔任福委會委員。
B.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。)
C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。
D.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生(女士)。
問題5:薩特宣稱,對人類來說,“存在先于本質”,換言之( )。
A.當人們理智的時候,他們才符合人類的本質。
B.上帝的指示,人們在本質上是注定要存在的。
C.人類可以自由選擇,甚至選擇不以任何方式做任何事。
D.人類是自由的,可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。
第二題:簡答題
1、對你來說工作中最重要的是什么?
2、假如你被錄用了,你將如何開展工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、你認為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔任的這份工作?