嘉興養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,嘉興市養(yǎng)老金計(jì)算方法

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月,人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么,2022年嘉興養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,嘉興養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算,成了嘉興人很想知道的事情,2022年嘉興養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于嘉興養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案,可供參考。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn):退休養(yǎng)老金算法

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,2006年全國(guó)統(tǒng)一改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,退休養(yǎng)老金由3部分組成:

退休養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i)÷ 2 × n × 1%

P:退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY

i:本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值(繳費(fèi)指數(shù)=本人繳費(fèi)工資基數(shù)÷社會(huì)平均工資)

n:本人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi))

舉個(gè)例子,算一下:

假如某省上年度在崗職工月平均工資(養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù))7000元,本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值為0.6(60%)。

累計(jì)繳費(fèi)15年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金

= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15 × 1%

= 840(元)

若本人平均指數(shù)倍增為1.2,基礎(chǔ)養(yǎng)老金

= 7000 × (1 + 1.2)÷ 2 × 15× 1%

= 1155(元)

若繳費(fèi)年限倍增為30年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金

= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 30× 1%

= 1680(元)

若平均工資翻了一倍,基礎(chǔ)養(yǎng)老金

= 14000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15× 1%

= 1680(元)

上面的公式可以看出,基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

(1)與退休時(shí)的社會(huì)平均工資成正比。

(2)與本人繳費(fèi)年限成正比。

(3)與本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)成正相關(guān),但是不成正比。

靈活就業(yè)人員注意:

繳費(fèi)年限比繳費(fèi)檔位(指數(shù))更重要!如果承受能力有限,可以選擇更低的繳費(fèi)檔位,但是一定要盡量多交年限!

上面的例子中,本人平均繳費(fèi)指數(shù)翻一倍,基礎(chǔ)養(yǎng)老金只增加了37.5%,而繳費(fèi)年限翻一倍,則基礎(chǔ)養(yǎng)老金也翻一倍。

每次公布社會(huì)平均工資的時(shí)候,都有一些人抱怨“數(shù)據(jù)太高了!我拖后腿了!”

計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候,咱一定希望公布的社會(huì)平均工資越高越好!

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

= 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額:主要來(lái)源于歷年的個(gè)人繳費(fèi)(費(fèi)率8%)及其利息;

計(jì)發(fā)月數(shù):根據(jù)平均壽命計(jì)算,50歲退休按195個(gè)月,55歲退休按170個(gè)月,60歲退休按139個(gè)月。這個(gè)“計(jì)發(fā)月數(shù)”只是用來(lái)計(jì)算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金,與實(shí)際發(fā)放月數(shù)無(wú)關(guān),實(shí)際會(huì)終身發(fā)放。

舉個(gè)例子,算一下:

假如本人繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元,個(gè)人費(fèi)率8%(靈活就業(yè)人員一般費(fèi)率20%,8%計(jì)入個(gè)人賬戶)

本年度個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額

= 5000元 × 8% × 12個(gè)月

= 4800(元)

假如繳費(fèi)工資基數(shù)不增長(zhǎng),交15年:

個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額

= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計(jì)算利息)

假如60歲退休,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

= 72000元 ÷ 139個(gè)月

≈ 518(元)

提示:這里算出來(lái)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,也是終身支付,未領(lǐng)取完的,可以繼承。

3、過渡性養(yǎng)老金

“新人”沒有過渡性養(yǎng)老金,1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費(fèi)年限的人員,才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過渡辦法,各地辦法有差異。

最后匯總,退休養(yǎng)老金

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= 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金

這里計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金,只是退休當(dāng)年的養(yǎng)老金,基本算法全國(guó)統(tǒng)一。

退休之后,一般每年都會(huì)調(diào)整漲一次養(yǎng)老金。國(guó)家人社部劃定全國(guó)統(tǒng)一的人均增長(zhǎng)率指標(biāo)(2020年增長(zhǎng)5%,2021年增長(zhǎng)4.5%),各省市在指標(biāo)范圍內(nèi),自行制定調(diào)整辦法,一般會(huì)體現(xiàn)“普惠增長(zhǎng)、多繳多得、長(zhǎng)繳多得、高齡傾斜”等原則。

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