近日， 貴州省人社廳決定，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。貴州省和其他地方一樣，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三項結合調整的方式。下面我們就對貴州省2021年退休人員基礎養(yǎng)老金調整方案一探究竟。
定額調整
在定額調整方面，貴州省退休人員每人每月增加50元，和去年持平。但和其它省市相比，屬于中高水平。
定額調整用來彰顯公平，大家一碗水端平，誰也沒有吃虧的感覺，具有普惠性。很多省市都很看重定額調整，像西藏、上海等地，都著重提高了定額調整的幅度。對于養(yǎng)老金較低的退休老人，會更加公平一些。
掛鉤調整
在掛鉤調整方面， 貴州實行雙掛鉤模式，分別與繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平進行掛鉤。
從繳費年限上來看，貴州退休人員繳費年限每滿一年，每月增加2.6元。去年是每滿一年每月增加2.4元，增加了2毛錢。無論如何這個幅度還是非常給力的，戰(zhàn)勝了大多數(shù)的省份。
掛鉤繳費年限，是為了激勵參保人員在職時盡早繳費，繳費年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金就越高。貴州在這方面表現(xiàn)完美。
在掛鉤養(yǎng)老金水平方面，按2020年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的0.1%進行調整。去年是0.5%，下降了0.2%。
不出意外的話，貴州在掛鉤養(yǎng)老金水平方面，調整比例應該是最低的，這一點還是非常佩服貴州的勇氣，畢竟這會引起一部分人的不滿意。
貴州掛鉤養(yǎng)老金調整比例極小，幾乎可以忽略不計，其實這正好和大家的普遍訴求共振在了一起。這樣可以非常有效地縮短退休人員之間養(yǎng)老金差距。
當然，肯定會有不同意見。養(yǎng)老金低的人認為，大家退休之后都是靠國家養(yǎng)老，退休待遇不應該有太大的差距。而養(yǎng)老金高的人，則不會這么認為。
其實這都不同的訴求，歸根結底還是受利益支配的，這也無可厚非。但客觀上來講，站在公平的角度，這個比例就不應該設置太高，如果太高，退休人員養(yǎng)老金之間的差距會進一步拉大。
傾斜調整
在傾斜體調整方面，貴州主要是兩方面，一方面是向高齡老人傾斜，另一方面是向艱苦邊遠地區(qū)傾斜。
在高齡傾斜方面，以70周歲為調整基線，70 周歲-79周歲的退休人員，超過 70 周歲每超 1 歲增加 7 元；滿 80 周歲-89周歲的退休人員，超過 70 周歲每超 1 歲增加 8 元；滿 90 周歲及以上退休人員，超過 70 周歲每超 1 歲增加 9 元。和去年保持了一致。
貴州的高齡傾斜規(guī)則看起來很復雜，甚至有點不好理解，但是調整的幅度卻是非常給力的。不出意外的話，貴州的高齡傾斜到最后應該是調整幅度最高的省份。
高齡傾斜體現(xiàn)的是高齡老人的關懷和照顧，貴州又一次表現(xiàn)出了非凡的勇氣，讓高齡老人充滿了幸福感。如果能從65歲起步，將會惠及更多的退休老人。
另外貴州對建國前參加革命的退休人員給予單獨傾斜，傾斜幅度也是非常給力的。
整體上來看，貴州省2021年退休人員調整方案讓人耳目一新，充滿了智慧和勇氣。
方案非常科學合理，之前我們覺得上海的方案是非常好的，但和貴州相比，仍然遜色幾分。
貴州方案彰顯公平性的同時，有效地鼓勵了早交費，并且給予高齡老人更多地關懷和照顧。希望其他省份能夠向貴州學習，在方案調整上能夠推陳出新，真正為退休人員所想，真的能夠捍衛(wèi)公平。
舉例說明
企業(yè)退休人員老張，今年78歲，繳費年限共30年，去年基本養(yǎng)老金為3000元。
首先，定額調整增加50元。其次，繳費年限掛鉤增加78元，養(yǎng)老金掛鉤增加30元。最后年齡傾斜調整56元。
最后老張2021年上漲的養(yǎng)老金是 = 50+78+30+56= 214元，調整比例為7.1%，遠高于標準的4.5%。
