2018-2019年萍鄉(xiāng)市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),萍鄉(xiāng)市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
8日，江西省人社廳召開(kāi)2018年一季度全省人社工作運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。此次會(huì)上，江西省人社廳就一季度就業(yè)、養(yǎng)老金調(diào)整方案、人才人事、社會(huì)保障等多方面運(yùn)行情況進(jìn)行了發(fā)布。
關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整方案：
5月31號(hào)前定方案，預(yù)計(jì)全省將有315萬(wàn)名退休人員受益
今年還會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金嗎？何時(shí)發(fā)放到位？針對(duì)老百姓關(guān)注的這一問(wèn)題，江西省人社廳在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上進(jìn)行了解答。江西省人社廳介紹，今年3月5日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2018年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。
今年調(diào)整對(duì)象為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。今年總體調(diào)整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定，調(diào)整辦法繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。3月底，人社部召開(kāi)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議進(jìn)行專題部署。此次調(diào)整是企業(yè)退休人員第十四連調(diào)，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”后第三次與企業(yè)同步調(diào)整。體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,是保障和改善民生的重要舉措。預(yù)計(jì)全省將有315萬(wàn)名退休人員受益。
據(jù)悉，人社部、財(cái)政部要求，各地要在5月31號(hào)前制定具體的調(diào)整實(shí)施方案，報(bào)送人社部和財(cái)政部，兩部對(duì)各省的具體實(shí)施方案進(jìn)行審批后，各地要抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中。
目前，江西省人社廳成立了專項(xiàng)工作小組，制定了工作計(jì)劃，正在會(huì)同省財(cái)政廳，依據(jù)人社部、財(cái)政部調(diào)整文件，結(jié)合我省實(shí)際，制定我省調(diào)整實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)省政府同意后，將在5月底之前報(bào)人社部、財(cái)政部審批。
關(guān)于技能人才：
有絕技絕活者可通過(guò)程序直接授予技師或高級(jí)技師
近段時(shí)間以來(lái)，國(guó)家密集出臺(tái)了一系列提高技能人才待遇的文件和措施，目前我省是如何貫徹落實(shí)的？江西省人社廳介紹，我省十分重視這一工作，
特別是近段時(shí)間以來(lái)，先后出臺(tái)《江西省*產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》、《江西省“技興贛鄱”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》等一系列文件。這些政策和舉措出臺(tái)，極大地鼓舞了全省技能人才。目前，全省已擁有技能人才452萬(wàn)人，高級(jí)工以上高技能人才139萬(wàn)人，為進(jìn)一步做好我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我們重點(diǎn)想做好以下幾項(xiàng)工作：
一是拓寬成長(zhǎng)政策通道。技校畢業(yè)生參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考招聘，享受學(xué)歷畢業(yè)的同等待遇，取得職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生，可參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘，中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手獲得者可直接審定為高級(jí)職稱，取得工程技術(shù)類高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才可直接認(rèn)定為高級(jí)技師。
二是整合建立統(tǒng)一競(jìng)賽體系。形成省賽擴(kuò)面、國(guó)賽擴(kuò)容、世賽加力的全省職業(yè)競(jìng)賽體系。
三是搭建技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。重點(diǎn)實(shí)施技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地、競(jìng)賽集訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地等技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，分別給予大師工作室10萬(wàn)元、培訓(xùn)基地300萬(wàn)-500萬(wàn)，競(jìng)賽基地最高600萬(wàn)，公共實(shí)訓(xùn)基地最高1.5個(gè)億的建設(shè)補(bǔ)助資金，通過(guò)各類技能培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。
四是下放評(píng)價(jià)管理權(quán)限。下放技能人才評(píng)價(jià)管理權(quán)限，對(duì)企業(yè)技能人才實(shí)施自主評(píng)價(jià)，目前已在新鋼、江銅等6家單位開(kāi)展了試點(diǎn)工作，近3000名技能人才直接取得了技師、高級(jí)技師職業(yè)資格，取得較好的社會(huì)效益，下步將在全省大中型企業(yè)推開(kāi)。
五是設(shè)置綠色通道。對(duì)各行業(yè)確有絕技絕活，但不在職業(yè)技能鑒定范圍的技能人才，通過(guò)程序直接授予技師或高級(jí)技師，對(duì)參加各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的優(yōu)秀選手，也直接授予相應(yīng)職業(yè)資格證書。
六是加大表彰力度，重獎(jiǎng)贛鄱工匠。在增加大技能人才在政府特殊津貼、突出貢獻(xiàn)人才等評(píng)選表彰中比例的同時(shí)，報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，設(shè)立“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”評(píng)選表彰，共表彰100名，分別給予10萬(wàn)和3萬(wàn)的重獎(jiǎng)，遵循寧缺毋濫的原則，經(jīng)過(guò)層層推薦，專家評(píng)審、社會(huì)公示等多個(gè)環(huán)節(jié)，目前已經(jīng)推選了16名“贛鄱工匠”和80名“能工巧匠”候選人，即將報(bào)省政府，待省政府正式批復(fù)同意后，我們將適時(shí)召開(kāi)表彰大會(huì)。
關(guān)于就業(yè)：
截至3月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.28萬(wàn)人
記者從新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，一季度江西全省就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持總體穩(wěn)定，呈現(xiàn)出“一順、一緩、兩升”的特點(diǎn)�！耙豁槨�，就是民生工程任務(wù)進(jìn)展順利。截至3月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.28萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的38.4%；失業(yè)人員再就業(yè)5.98萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的31.47%；就業(yè)困難人員就業(yè)1.6萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的40 %。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款26.3億元，完成全年目標(biāo)的26.3%，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)1.98萬(wàn)人次，帶動(dòng)就業(yè)7.69萬(wàn)人次。
“一緩”，就是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力得到緩解。一季度，全省登記求職的高校畢業(yè)生5.86萬(wàn)人，登記招聘高校畢業(yè)生的用人單位6201家，提供崗位11.7萬(wàn)個(gè)，高校畢業(yè)生求人倍率達(dá)到2.0，人均有2個(gè)崗位的選擇機(jī)會(huì)，說(shuō)明當(dāng)前面向高校招聘的崗位供給較為充足，高校畢業(yè)生選擇余地較大，就業(yè)壓力有所緩解。
“兩升”，一是園區(qū)企業(yè)用工需求上升。據(jù)全省884家監(jiān)測(cè)企業(yè)的數(shù)據(jù)反映，一季度，全省園區(qū)企業(yè)用工需求持續(xù)增長(zhǎng)，園區(qū)企業(yè)用工需求總量達(dá)到37萬(wàn)人，其中普工26.6萬(wàn)人、技術(shù)工人4.5萬(wàn)人、專業(yè)技術(shù)人員2.5萬(wàn)人、經(jīng)營(yíng)管理人員2萬(wàn)人、其他人員1.4萬(wàn)人。二是勞動(dòng)者登記求職人數(shù)上升。一季度，全省人力資源市場(chǎng)提供有效崗位數(shù)量83.7萬(wàn)個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)登記求職的各類人員73.38萬(wàn)人，求人倍率1.14，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。
關(guān)于社會(huì)保障：
全省完成5093萬(wàn)人員參保登記
據(jù)悉，一季度，我省全省社會(huì)保險(xiǎn)工作總體保持穩(wěn)中有增態(tài)勢(shì)，具體體現(xiàn)在“參保總數(shù)同步增長(zhǎng)、社保制度不斷完善、全民參保不斷深入”。
“參�？倲�(shù)同步增長(zhǎng)”，就是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)和基金征繳總收入實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。截止到3月底，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到1016萬(wàn)人、4742萬(wàn)人、287萬(wàn)人、513萬(wàn)人、276萬(wàn)人，同比分別增長(zhǎng)4.9%、20.5%、1.6%、3.1%、6.9%；五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總收入好于去年同期水平。
“社保制度不斷完善”，出臺(tái)政策，調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)檔次、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，從2018年4月1日起，我省將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每年100元至2000元12個(gè)檔次，調(diào)整為每年300元至3000元11個(gè)檔次，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由100元提高到300元。探索建立最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。啟動(dòng)推進(jìn)鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作。這一政策的出臺(tái)，使在各類工程建設(shè)項(xiàng)目中流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)民工全部納入工傷保險(xiǎn)保障范圍，切實(shí)維護(hù)了其工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
“全民參保不斷深入”，持續(xù)開(kāi)展全民參保計(jì)劃，截至3月底，基本完成登記任務(wù)，省級(jí)登記數(shù)據(jù)庫(kù)全部建立，目前，全省完成5093萬(wàn)人員參保登記，占應(yīng)普查人口的106.12%。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系：
從今年起，在全省取消勞務(wù)派遣單位年檢
據(jù)悉，從2018年起，我省將利用三年時(shí)間，通過(guò)實(shí)施“十大工程”33項(xiàng)具體措施，努力在全省建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
此外，加強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)事中事后監(jiān)管。從今年起，在全省取消勞務(wù)派遣單位年檢，改為年度報(bào)告公示。同時(shí)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作不斷推進(jìn)。一季度，全省各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件3933件，涉及勞動(dòng)者7953人，辦結(jié)案件3644件，調(diào)解成功率74.5%，仲裁結(jié)案率76.2%。 另外，我省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法進(jìn)一步加強(qiáng)。組織開(kāi)展2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對(duì)部分地市開(kāi)展專項(xiàng)督查。專項(xiàng)檢查期間，全省共移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件18件，集中公布12件重大欠薪典型案件，共為1.59萬(wàn)名農(nóng)民工補(bǔ)發(fā)被拖欠工資及賠償金2.24億元。
