2018-2019年白銀市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,白銀市養(yǎng)老金上調方案最新消息
各市、州（甘肅礦區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區(qū)社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：
根據《人力資源和社會保障部、財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號）精神，結合我省實際，研究制定了我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第159次常務會議審議通過，現就有關事宜通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2016年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和完全失地農民（以下簡稱“五七工、家屬工”、完全失地農民）等人員。
二、調整時間
從2017年1月1日起。
三、調整標準
（一）定額調整
1、企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、“五七工、家屬工”、完全失地農民，每人每月增加33元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
符合調整范圍的退休人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌范圍的人員，以2016年12月份本人領取的基本養(yǎng)老金為基數，每人每月增加1.1%；機關事業(yè)單位退休人員以2016年同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數，每人每月增加1.1%。
（三）傾斜調整
1、2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。
2、企業(yè)退休人員（不含“五七工、家屬工”和完全失地農民）、建國前參加革命工作的企業(yè)退休老工人，每人每月增加6元；再對一至五類艱苦邊遠地區(qū)的上述人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、8元和12元。
艱苦邊遠地區(qū)類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發(fā)〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當地的類區(qū)劃分為準。退休人員艱苦邊遠地區(qū)類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為準。
3、企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養(yǎng)老金低于2463元的，調整到2463元。
2016年內到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），先按國家公布的2016年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率（8.31%）重新核定基本養(yǎng)老金后，再按本通知要求調整。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員和基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的機關事業(yè)單位退休人員，調整基本養(yǎng)老金資金從養(yǎng)老保險基金中支付。機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原渠道代發(fā)的，資金暫按原渠道列支，待完成參保登記、新制度啟動實施后再進行結算。對于尚未納入參保的在甘中央單位，要加強工作指導，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的基本養(yǎng)老金。
五、做好發(fā)放落實工作
本次調整基本養(yǎng)老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發(fā)放，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，經各級社會保險經辦機構審核通過后，按養(yǎng)老金支付渠道發(fā)放落實，確保在8月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區(qū)退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、準確。
六、加強宣傳引導工作
各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動做好宣傳教育和輿論引導工作，準確宣傳政策，密切關注輿情，及時引導輿論，回應社會關切；要結合實際細致排摸風險點，制定部門聯動預案，及時做好矛盾預防和化解工作，推動調整基本養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實施；要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現問題，及時解決，重要情況及時報告省人社廳和省財政廳。
七、建立調度報告制度
（一）各市、州社會保險經辦機構于7月30日前向省社保局上報《2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作聯絡表》（附件1）
（二）調待期間，各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況，重點是資金籌集情況和調整發(fā)放情況。上報表式為《2017年調整基本養(yǎng)老金發(fā)放工作進展情況表》（附件2）。
（三）各市、州社會保險經辦機構將《2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調整統計表》（附件6）、《2017年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整統計表》（附件7）和工作總結于8月30日前報省社保局，省社保局負責匯總全省調整情況和工作總結，于9月5日前報省人社廳養(yǎng)老保險處。
