按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕69號)精神，市人社局高度重視，精心組織。市縣兩級養(yǎng)老保險經辦機構克服時間緊、任務重的困難，加班加點，認真落實，圓滿完成了我市2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，實現了我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“十二連調”。全市共為符合規(guī)定的53739名企業(yè)退休人員增加了養(yǎng)老金，調整后的養(yǎng)老金于9月底前全部發(fā)放到位。
按照文件規(guī)定，此次調整范圍為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，調整時間從2017年1月1日起執(zhí)行。具體調整標準為：一、企業(yè)退休人員每人每月增加70元，再按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年月增加3.5元，繳費年限不滿10年的按10年計算。二、企業(yè)符合原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。三、2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。四、企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。
