2017年重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲工資最新消息，2017年重慶事業(yè)單位工資改革最新消息了，重慶國有企業(yè)養(yǎng)老保險退休金上調2017。
市人力社保局相關負責人介紹，我市調整辦法嚴格遵照國家要求制定。調整范圍為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。
調整采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。具體為：一是定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業(yè)退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元；機關事業(yè)單位退休人員在定額調整基礎上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
三是傾斜調整。1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元，2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費年限超過20年的，每超過一年每人每月增加3元。符合多項傾斜政策的人員可同時享受�；攫B(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。
市人力社保局相關負責人舉例：一位1970年參加工作、2000年退休的企業(yè)退休人員，每月可增加的養(yǎng)老金包括定額調整的60元、掛鉤調整的90元（繳費30年，按照繳費年限每滿一年，每人每月增加3元來算，每個月增加90元）、傾斜調整的30元（符合傾斜調整中關于“2005年底前退休，且繳費年限超過20年”的規(guī)定，那么他繳費年限超過20年的部分，每超過一年每月增加3元，每月共計30元），即每月多領養(yǎng)老金60元90元30元=180元。
目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現(xiàn)工作，確保9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，即補發(fā)今年1至9月增加的養(yǎng)老金。
。對于重慶參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的相關人員，這個時候退休養(yǎng)老待遇的多少與退休時上年度的社平工資有著一定的關系。
據縣社保局消息，在上年度社平工資公布以前，如果選擇的是按社平工資的60%繳費的人員，辦理退休時可以先辦退休，等社平工資公布以后，再按新社平工資標準補繳差額，補繳的差額部分被銀行代扣成功以后，才能按新的社平工資標準重新計算養(yǎng)老待遇。中金網7月26日
今年重慶市社保局改變了以往的操作方式，要求在社平工資公布以前，選擇按社平工資的60%繳費的人員，如果申請辦理退休，按前年的社平工資的70%的標準繳納養(yǎng)老保險費后，就能辦理退休并且在社平工資公布以后直接進行待遇復算。如果辦理退休的人員不愿按前年度社平工資的70%的標準繳費，也可以等上年度社平工資公布以后補繳養(yǎng)老保險費后再辦理退休，其待遇自達齡次月起補發(fā)。
如何計算養(yǎng)老待遇？以為例，在2015年的社平工資公布以前，今年1-6月申請辦理退休的人員養(yǎng)老金是按度社平工資測算的�，F(xiàn)在2015年的社平工資公布了，為62091元（5175元/月）。因此，社保局對今年1-6月退休的人員待遇進行了復算，并且會在本月補發(fā)1-6月的養(yǎng)老待遇差額。并從7月起，申請辦理退休的人員都是按2015年度的社平工資計算待遇，就不需要再補發(fā)差額了。
重慶市以房養(yǎng)老打造高端養(yǎng)老社區(qū)
近日，保監(jiān)會發(fā)出《關于延長老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險試點期間并擴大試點范圍的通知》，將試點范圍擴大至各直轄市、省會城市（自治區(qū)首府）、計劃單列市，以及江蘇省、浙江省、山東省、廣東省的部分地級市。這意味著，重慶開始正式試點保險版“以房養(yǎng)老”。
據了解，目前只有幸福人壽一家保險公司開展了該業(yè)務，公司在售的“幸福房來寶”A款，是市面上唯一一款住房反向抵押養(yǎng)老保險產品。幸福人壽重慶分公司相關負責人介紹，老年人參與保險版“以房養(yǎng)老”后，繼續(xù)擁有房屋占有、使用、收益和經抵押權人同意的處分權。也就是說，不但可以繼續(xù)使用，還可以出租。
2016重慶市外務工人員可參加職工養(yǎng)老保險
一位家住萬州的讀者致電本報，咨詢如何為在外務工的父母購買社保。市人力社保局回復，按照相關規(guī)定，年滿16周歲以上、未達到國家規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養(yǎng)老保險費義務的，從去年1月1日起，可自愿申請參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。符合條件的參保人員，憑身份證、戶口本、勞動關系證明（失業(yè)人員憑《重慶市職工失業(yè)證》）等相關證明材料，到本人戶籍關系所在地（戶籍關系不在本市的到本人勞動關系所在地或居住地）的街道（社區(qū)）社會保障服務機構辦理參保手續(xù)。
孕期更換工作需在30日內辦理生育險關系轉移手續(xù)
“我是一名懷孕6個月的職工，準備換工作，擔心生育險銜接不上。”近日，有讀者致電本報，咨詢生育險關系轉移接續(xù)的相關問題。市人力社保局回復，參保職工離開原單位到新單位就業(yè)，應在與原單位終止勞動關系的30日內，到原參保地的生育保險經辦機構辦理關系轉移手續(xù)。
參保職工與原單位終止勞動關系之日起3個月內接續(xù)參保繳費的，其原單位的生育保險實際繳費年限累計計算；超過3個月的，其原實際繳費年限不再累計計算，并按新參保職工的有關規(guī)定執(zhí)行。
參保職工在妊娠3個月后，持《生育服務證》或《再生育服務證》、《居民身份證》及一寸近期免冠相片到參保地生育保險經辦機構辦理生育就醫(yī)證明，并由本人就近選定1家協(xié)議服務機構。其選定的協(xié)議服務機構一經確定，原則上不予變更。
重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策解讀
一、各種對象參保條件及提供資料
（一）參保單位職工（由用人單位統(tǒng)一申報辦理）
1.參保條件：首次參保時男未年滿60周歲，女職工未年滿50周歲（干部崗位的女性未年滿55周歲）的參保單位職工。
說明：從與單位建立或形成勞動關系之月起辦理補繳手續(xù)，但不得早于1993年3月。
2.提供資料：
（1）職工本人簽字認可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資總額維護申報表（漏投補繳）》或《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資總額維護申報表（繳費基數(shù)維護）》；
（2）職工《居民身份證》原件及復印件；
（3）《職工工資發(fā)放花名冊》或《職工檔案》等能證明其勞動關系的有關資料原件及復印件。
（二）參保單位和職工漏投補繳
1.參保條件：因用人單位漏報參保人員或少報、瞞報職工繳費基數(shù)的漏投補繳。
2.提供資料：
（1）提供補繳時段《職工工資發(fā)放花名冊》有關資料原件及復印件；
（2）職工本人簽字認可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資總額維護申報表》。
（3）勞動監(jiān)察、審計稽核、行政復查、勞動仲裁、行政復議、行政訴訟等原因，應按照渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號規(guī)定辦理補繳的，由參保地社會保險局根據有關部門確定的補繳時間辦理補繳手續(xù)。
（三）用人單位失業(yè)職工
1.參保條件：
具有我區(qū)戶口，首次參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的失業(yè)職工可補繳（符合條件之一）：
（1）曾在我市用人單位（含機關事業(yè)單位、社會組織）工作、參保的失業(yè)職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系、補繳基本養(yǎng)老保險費。
（2）未參保企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)除外）的失業(yè)職工，自愿申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可補繳其在原企業(yè)工作期間的基本養(yǎng)老保險費。
（3）已破產、解體、關閉的參保企業(yè)漏投保失業(yè)職工，自愿申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可補繳其在原企業(yè)工作期間的基本養(yǎng)老保險費
說明：失業(yè)職工補繳不得早于1993年3月；首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業(yè)職工，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）有視同繳費年限的，提供本人《職工檔案》
（4）無視同繳費年限的，提供招工和解除勞動關系合同等有關資料
（5）企業(yè)性質及未參保證明、參保人工資花名冊（條件2）
（6）企業(yè)破產、解體、關閉的有關證明材料（條件3）http://www.z8000w.com
（7）對原始資料遺失的，本人申請說明，用人單位主管部門證明屬實，可申請補繳。工齡認定則按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（條件1和條件3）
（四）機關事業(yè)單位臨時聘用人員
1.參保條件：具有本區(qū)戶口，首次參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的機關事業(yè)單位臨時聘用人員，可補繳其在機關事業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費。
說明：補繳不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。2006年10月1日前已經終止或解除勞動關系的，可以個人身份補繳工作期間的養(yǎng)老保險費；2006年10月1日之后終止或解除勞動關系的，由原單位以單位形式補繳工作期間的養(yǎng)老保險費。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件；
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）；
（3）與用人單位簽訂的書面勞動合同（協(xié)議）和解除勞動關系合同（協(xié)議）原件及復印件、指定時段裝訂成冊的《職工工資發(fā)放花名冊》原件及復印件；未簽訂書面勞動合同（協(xié)議）的可參照下列憑證：繳納其他各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，考勤記錄等相關材料。
（五）有繳費年限的人員
1.參保條件：具有本區(qū)戶口，有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養(yǎng)老保險費。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡或其他繳納養(yǎng)老保險費有關記錄的資料
（六）有視同繳費年限的人員
1.參保條件：具有我區(qū)戶口，首次參保時男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，有符合國家規(guī)定的視同繳費年限的（如退伍軍人、知青等）。
說明：從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養(yǎng)老保險費，但不得早于1993年3月。首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）符合國家規(guī)定計算視同繳費年限的原件及其復印件（如：知青戶口遷移有關手續(xù)，退役軍人檔案或退伍證等）；
（七）勞動合同制工人
1.參保條件：臨時工在企業(yè)連續(xù)工作期間，被本企業(yè)招收為勞動合同制工人的。
說明：可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費。（渝勞社辦發(fā)〔2006〕206號文件第二條規(guī)定條件）。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）原始單位用工檔案（招工文件、轉正定級表、解除勞動關系證明材料）
（八）個體工商戶雇主
1.參保條件：首次參保時男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，在我區(qū)或具有我區(qū)戶口在市外從事個體經營的個體工商戶雇主及其配偶。
說明：可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇主，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）補繳時段內最早從事個體經營的《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件
（4）如是配偶參保的還須提供結婚證或有權機關的夫妻關系證明
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1.參保條件：具有我市戶口，首次參保時男未年滿60周歲，女未年滿55周歲的個體工商戶雇工。
說明：可從與雇主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇工，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。
2.提供資料：
（1）雇主和雇工身份證原件及復印件
（2）雇工戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）
（3）雇主從事個體經營的《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件
（4）開業(yè)登記表、換照登記表等檔案資料復印件（由工商局、所簽字蓋章）
（5）與雇主建立或形成勞動關系的有關資料
（十）離開我市城鎮(zhèn)各類用人單位人員
1.參保條件：具有我區(qū)戶籍，首次參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，因自動離職，被用人單位除名、開除或被判刑等各種原因離開本市城鎮(zhèn)各類用人單位的原固定職工（含機關事業(yè)單位在編職工）。
說明：1993年3月1日及其以后繳費年限須達到15年及其以上才能補繳1993年2月28日及以前符合國家計算連續(xù)工齡的工作年限的養(yǎng)老保險費。原用人單位為城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、勞動合同制工人僅限于1993年2月28日及以前自動離職或被除名的人員。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件；
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）；
（3）招工手續(xù)（含安置、派遣、介紹）、轉正定級手續(xù)、解除勞動關系資料，若期間有調動則還需調動資料
（4）自動離職、除名、開除或判刑等相關資料
（十一）靈活就業(yè)人員
1.參保條件：首次參保時年滿16周歲，且男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，具有我區(qū)戶口或市外戶籍但在我區(qū)居住的人員。
說明：可從2015年1月1日開始參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。
2.提供資料：
（1）參保人身份證原件及復印件；
（2）參保人戶口簿原件及復印件（主頁和本人頁）；
（3）暫住證（市外戶籍人員）
二、繳費標準
繳費基數(shù)以申報參保繳費時執(zhí)行的重慶市社平工資的一定比例進行補繳。
單位職工按其個人月工資確定繳費指數(shù)，核算其繳費金額。
個人參�？勺栽高x擇繳費檔次：
1993年3月?2006年12月：60%?100%5個檔次
2007年1月?12月：70%?100%4個檔次
2008年1月?12月：80%?100%3個檔次
2009年1月至今：60%?100%5個檔次
三、養(yǎng)老待遇領取
同時具備：1、男年滿60周歲。從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲。女性個人參保人員1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲；1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿55周歲。2、繳費年限累計滿15年及其以上。
如有符合特殊工種提前退休人員可申請?zhí)崆巴诵�；符合病退休的人員申請病退休。
1996年1月1日前參加工作的獨生子女父母，按退休時養(yǎng)老待遇為基礎，從批準退休之月或申報獨生子女待遇當月起增發(fā)3%養(yǎng)老待遇。
同時，領取待遇人員按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老待遇、之后的養(yǎng)老待遇調整政策和死亡喪葬待遇。
四、辦理流程
1.申請人持申請材料到社保局在職業(yè)務科申報辦理參保，退休管理科申報辦理退休
2.初審退休資料后，社保局報人社局審批（個人不得傳遞檔案）
3.社保局按人社局審批意見辦理退休
