導(dǎo)讀：從潮州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布的《關(guān)于2016社保年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(潮人社〔2016〕122號(hào))了解到潮州市度退休養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整至5525元/月，與2015年同比名義增長10.6%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長8.9%。
據(jù)潮州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：潮州市企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算中涉及上年廣東省在崗職工月平均工資。
此次調(diào)整是根據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)部門公布的2015年山東省2015年度全省在崗職工月平均工資分別為5525元進(jìn)行，各地在確認(rèn)(7月1日至2017年6月30日)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)待遇基數(shù)時(shí)，統(tǒng)一按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
為什么潮州企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
據(jù)潮州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：潮州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及廣東省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月國家印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年廣東省剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。導(dǎo)致廣東企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。
5月份，廣東省已經(jīng)初步草擬了一個(gè)調(diào)整方案，在征求各市的意見。相信廣東省關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老金的政策很快將會(huì)公布。請(qǐng)廣大退休同志放心，廣東省政策公布后，潮州市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。
潮州市退休養(yǎng)老金預(yù)計(jì)今年9月底前將增發(fā)部分發(fā)放到位，并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。
潮州養(yǎng)老金能漲6.5%嗎?
人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個(gè)調(diào)整水平總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
潮州企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
3.過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
潮州市人力資源和社會(huì)保障局
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