7月22日訊：昨日，記者獲悉，按省政府安排部署，從5月1日起，蘭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%降低至19%，降低費(fèi)率期限暫定為兩年。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%下調(diào)至1.5%，其中，用人單位費(fèi)率由1.5%下調(diào)至1.2%，職工個(gè)人費(fèi)率由0.5%下調(diào)至0.3%，降低費(fèi)率期限暫定為兩年。繼續(xù)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率降低0.25%和生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低0.5%的決定和有關(guān)政策。
蘭州市人社局在7月對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率進(jìn)行了調(diào)整，并將于8月對(duì)企業(yè)5、6月多繳部分進(jìn)行核退。通過此次調(diào)整，全市將有一萬(wàn)余家參保單位受益，有效幫助了企業(yè)降本增效。同時(shí)，降低社保費(fèi)率，并不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，待遇領(lǐng)取人員的利益未受影響。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除。
勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
