西安養(yǎng)老金上調(diào)細則-2016退休人員漲工資
一是社保養(yǎng)老金保險，每月由企業(yè)和個人繳納一定比例的社保養(yǎng)老金，等到退休后，就可以領取一定的退休金。
二是企業(yè)年金保險，個人與企業(yè)固定提撥一筆錢用來投資累積養(yǎng)老金，退休后按規(guī)定方式支付。
三是商業(yè)保險，養(yǎng)老商業(yè)保險在設計上比較人性化，在領取時間上完全因人而變，可以挑選有實力的保險公司購買。四是自籌退休金，自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發(fā)揮更大效用，可以選擇市場上合適的投資工具。
西安連續(xù)提高企退養(yǎng)老金 零就業(yè)家庭動態(tài)清零
近日從市人社局獲悉，到去年年末，我市實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零，全市社會保障卡發(fā)卡總數(shù)達到350萬張，一大批惠民舉措讓市民感受到生活質量的提升。
“零就業(yè)”家庭 實現(xiàn)動態(tài)清零
西安全面落實靈活就業(yè)人員社會保險補貼、小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補貼、政府貼息的小額擔保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能免費培訓等政策，最大限度地解決困難群眾的就業(yè)問題。為就業(yè)困難家庭提供針對性的就業(yè)援助，實現(xiàn)了37戶“零就業(yè)家庭”動態(tài)“清零”。開發(fā)了2003個公益性崗位，用于低收入家庭成員托底安置。通過低收入家庭專場招聘會等，幫扶1.98萬名就業(yè)困難人員就業(yè)。
社會保障卡 持卡人數(shù)達350萬
我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準由原先的每人每年350元提高到了400元。居民醫(yī)保繳費網(wǎng)點從原來1家銀行、100多個網(wǎng)點增加到3家銀行、400多個網(wǎng)點，取消了參保貼花環(huán)節(jié)。
我市逐步推行社會保險業(yè)務網(wǎng)上經(jīng)辦，“四險”統(tǒng)一年審網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)上線運行，已有31家參保單位通過網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)辦理年審業(yè)務。醫(yī)�？⊕焓到y(tǒng)在西安市人社局網(wǎng)站上線運行。社會保障卡發(fā)卡總數(shù)達到350萬張
延伸：【關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案】
根據(jù)黨中央、國務院關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退 休費的決定，制定本實施方案。
一、增加離退休費辦法
機關事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達 到離退休年齡的人員〈按國家有關規(guī)定經(jīng)批準留任的除外〉，從 10月1日起增加離退休費。
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省 部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng) 科級及以下400元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
二、經(jīng)費來源
這次增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng) 費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由 財政部另行研究確定。
三、組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單 位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(：少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領導下，由 人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
