基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么泰州退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？泰州退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、泰州退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意：（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）
3、過渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金，主要是針對(duì)，我們我國(guó)正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。
溫馨提示：
1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，（上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金）（1-提前年限2%）
3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)叵闇?zhǔn)。
4、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期要求的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、泰州養(yǎng)老金相關(guān)文章分享
一、2023年泰州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),泰州市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2018-2019年泰州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),泰州市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息調(diào)整對(duì)象：今年將實(shí)現(xiàn)兩類人員調(diào)整 辦法完全統(tǒng)一根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年我省將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第13連調(diào)。根據(jù)國(guó)家要求，今年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。這是繼去年首次實(shí)施兩類人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后，在推進(jìn)...查看更多
二、泰州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2023年泰州退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
2017年泰州市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是泰州市每個(gè)退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀，希望對(duì)你有幫助。 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%...查看更多
三、泰州市退休人員2023年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案
市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：此次上調(diào)是根據(jù)省廳《關(guān)于發(fā)布度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)［2016］184號(hào)）及省、市統(tǒng)計(jì)局公布的全省和全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資進(jìn)行調(diào)整的。省、市統(tǒng)計(jì)局公布的2015年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為67200元。為什么泰州養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布？泰州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：泰州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)國(guó)家...查看更多
四、2023年泰州市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,泰州市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
泰州市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,泰州市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法 今日消息，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，泰州市人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于泰州市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為泰州市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。 此次養(yǎng)老金調(diào)整...查看更多
五、2023年泰州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,泰州企業(yè)退休增資方案
泰州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,泰州市企業(yè)退休增資方案信息如下： 泰州市政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。 這意味著在200...查看更多
六、2023年泰州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,泰州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件
2015年再有二個(gè)月就結(jié)束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2016年是否出臺(tái)新的“提低縮差”政策？泰州市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，泰州市養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，泰州市“提低縮差”應(yīng)參照與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，泰州市...查看更多
七、泰州企業(yè)退休職工2020年養(yǎng)老金調(diào)解最新動(dòng)靜
記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解方案正式出臺(tái)，本年將采納廣泛調(diào)解和恰當(dāng)傾斜相團(tuán)結(jié)的步伐，每人最低增進(jìn)百元。此次根基養(yǎng)老金調(diào)解的范疇和工具為我市范疇內(nèi)介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在12月31日前治理了退休、退職或領(lǐng)取按期糊口費(fèi)手續(xù)的職員。跟往年對(duì)比，固然此次養(yǎng)老金調(diào)解文件出臺(tái)較晚，但執(zhí)行時(shí)刻仍為1月1日，本年1至3月增進(jìn)部門的養(yǎng)老金將與4月的養(yǎng)老金一路發(fā)放到位。怎么個(gè)調(diào)法...查看更多
八、2020年江蘇泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
江蘇泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整今年1月起，我市為2013年底前辦理退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，并已于4月份補(bǔ)發(fā)到位。本月起，將會(huì)按照年初的調(diào)整方案，給今年上半年退休人員調(diào)整養(yǎng)老金。另外，今年1-6月期間年滿70、75、80周歲的人員，也會(huì)從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇。調(diào)整后每人月增百元據(jù)悉，上半年辦理退休的人員都將參加此次調(diào)整，增加的養(yǎng)老金分為三個(gè)部分，第一部分為...查看更多
九、泰州企業(yè)退休職工2020養(yǎng)老金能拿多少錢,調(diào)整最新消息
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