6月6日，人社部養(yǎng)保司專家在為我省人社系統(tǒng)“社會保險工作”專題培訓班授課時透露，我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金調整方案已報人社部，目前正在批復中。
此前，省人社廳在召開一季度例行新聞發(fā)布會時曾表示，在7月31日前，全省將按照國家規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金調整后的待遇落實到位。
近年來，我省社會保險各項待遇水平不斷提高。據(jù)省人社廳統(tǒng)計，2005年以來，我省已連續(xù)12年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金從1136元增長到1946元，待遇水平明顯提高。同時，我省還于率先按照“并軌”思路，同步調整了機關企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。
2015年，我省實施提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準工作，調整后城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準達到75元。
全省醫(yī)保待遇水平不斷提高，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額由2012年的19.34萬元增加到了的23.47萬元，住院政策范圍內報銷比例穩(wěn)定在81%以上;
城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))居民醫(yī)療保險基金最高支付限額由2012年的11.08萬元增加到了的13.62萬元，住院政策范圍內報銷比例由2012年的71.10%增加到了的72.40%，加上大病保險住院政策范圍內報銷比例達76.66%。工傷、失業(yè)和生育保險待遇水平也都隨工資增長和社會經(jīng)濟發(fā)展不斷增加。
