青海省2017年養(yǎng)老金計(jì)算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×［年齡補(bǔ)貼率×（個人年齡-65）+勞動補(bǔ)貼率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限］
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實(shí)際退休年齡）÷12
青海省關(guān)于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知【附計(jì)算公式】
2017年全國各地都出臺新養(yǎng)老金方案，青海省2017年養(yǎng)老金怎么調(diào)？養(yǎng)老金調(diào)整每年都在一月份開始進(jìn)行，到時南方財(cái)富網(wǎng)將會及時更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，青海省養(yǎng)老金方案怎么調(diào)？青海省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少？在此期間各位可以參考“關(guān)于2017年青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知”。
青海省關(guān)于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
9月13日，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（青人社廳發(fā)〔2016〕119號），決定從2017年1月1日起，調(diào)整提高全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，要求9月底前完成調(diào)整并將1至9月份增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位，這是我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。
此次調(diào)整的范圍是參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員。調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三結(jié)合的辦法。定額調(diào)整為每人每月30元，考慮我省自然條件艱苦等因素，對企業(yè)退休人員每人每月再增加30元。掛鉤調(diào)整，企業(yè)主要與繳費(fèi)年限（一年4元）、本人養(yǎng)老金水平（1%）掛鉤;機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要與繳費(fèi)年限（一年4元）、同職務(wù)職級人均養(yǎng)老金水平一定比例掛鉤。傾斜調(diào)整，對企業(yè)建國前老工人每人每月再增加170元;對年滿65周歲以上的高齡退休人員傾斜，按65-69、70-74、75-79、80周歲以上4個年齡段，每人每月分別再增加10、30、50、70元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按規(guī)定同比例、同時間調(diào)整解困補(bǔ)助。建立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后基本養(yǎng)老金低于2015年底全省平均最低工資月標(biāo)準(zhǔn)85%的，按85%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（1071元）。
《通知》要求，全省各級人社部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，確保及時到位;要加強(qiáng)政策宣傳，做好解疑釋惑工作，爭取理解和支持;要密切關(guān)注社情動態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決苗頭性問題，營造有利于做好工作的良好氛圍。
2017年青海省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
今年我省人社工作主要有6個方面：
一是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定。
全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)105萬人次以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率85%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。
二是提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)，加快改善人力資本結(jié)構(gòu)。
有針對性地開展大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)8萬人。
三是深化社會保障制度改革，織密扎牢社會保障安全網(wǎng)。
全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，按照國家的統(tǒng)一部署，連續(xù)第12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。深化醫(yī)保復(fù)合型支付方式改革，開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌制度試點(diǎn)，加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，認(rèn)真落實(shí)扶貧攻堅(jiān)醫(yī)療保障和救助脫貧行動計(jì)劃，確保全省貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險范圍，充分享受醫(yī)療保險待遇。年末，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)125萬人、95.4萬人、40.8萬人、 59.6萬人、47.9萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)235萬人、455.2萬人。
四是圍繞改革創(chuàng)新，深化人事制度改革。
進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，全面推進(jìn)基本能力測評工作，實(shí)現(xiàn)基本能力建設(shè)兩年見成效的目標(biāo)任務(wù);繼續(xù)做好公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作，今年考錄招聘不低于5000 人。
五是發(fā)揮好政府人才綜合管理職能，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
六是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
年末，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到83%以上;調(diào)解仲裁結(jié)案率保持在95%以上;嚴(yán)厲打擊惡意欠薪犯罪行為，切實(shí)保障農(nóng)民工工資及時足額支付，農(nóng)民工工資清欠率達(dá)到 96%以上。
由此可見，上調(diào)養(yǎng)老金是肯定的，具體的調(diào)整通知預(yù)計(jì)在3月份發(fā)布
