今年退休養(yǎng)老金上調了，這也是大家比較關心的話題，根據(jù)人社部發(fā)布的《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，了解到，今年養(yǎng)老金的漲幅更是下調至5.5%。
關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人社部發(fā)〔2017〕30號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
經(jīng)國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平�？傮w調整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日
“2017年會是養(yǎng)老保險改革至關重要的一年�！比珖舜蟪Ｎ瘯瘑T、全國人大代表、中國社會保障學會會長鄭功成接受記者專訪時說。
3月15日，國務院《關于2017年中央和地方預算執(zhí)行情況與2017年中央和地方預算草案的報告》中提到，2017年要建立“基本醫(yī)療保險基金中央調劑制度”(以下簡稱養(yǎng)老金中央調劑制度)
為什么要建立養(yǎng)老金中央調劑制度呢?這與我國養(yǎng)老保險現(xiàn)存的矛盾有關。
我國養(yǎng)老保險存在哪些矛盾
當前存在兩個矛盾：一方面，是同一地區(qū)，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的待遇差距較大;另一方面，各地養(yǎng)老金差距不斷拉大。
2015年1月14日，國務院發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，從10月1日起機關事業(yè)單位工作人員開始繳納養(yǎng)老保險。
兩大群體實現(xiàn)養(yǎng)老保險并軌，參保人均須承擔繳費義務，也將縮小企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金差距。第一個矛盾逐步得到解決。
第二個矛盾，據(jù)人社部發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》顯示，2015年，共有黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金當期收不抵支。與之相對的，則是全國有10個省份養(yǎng)老金結余超過1000億元。這其中，廣東省以結余6158億元高居全國之首，北京、四川、江蘇、浙江、山東累計結余也均超過2000億元。
各省之間養(yǎng)老金的差距越拉越大，背后既有歷史原因也有現(xiàn)實因素。以東北三省為例，東北三省擁有眾多國企，而上世紀90年代的國企改制，政府將當時已退休的“老人”和尚未退休的“中人”都加入到企業(yè)職工養(yǎng)老保險體制。但這些人之前實際上并沒有繳納過養(yǎng)老保險，責任最終就需要落在年輕職工的身上。近年來隨著全國人口老齡化的加重，再加之當?shù)啬贻p人口外流打工等因素，都使得繳費人數(shù)在不斷減少，退休人數(shù)卻相對增多，當?shù)貙嶋H職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比近乎跌破2：1，而全國平均撫養(yǎng)比為2.87：1。
養(yǎng)老金結余最高的廣東省，實際職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比約為9.7：1，這是因為當?shù)乩蠂笙鄬^少，民營企業(yè)較為發(fā)達，這使得歷史遺留的養(yǎng)老金“舊賬”較少，同時能吸引大量外來人口，也使得養(yǎng)老金不斷充裕。
什么是養(yǎng)老金中央調劑制度
舉個例子，在2015年養(yǎng)老金結余約6158億元的廣東省和同年結余約為131億元的黑龍江省，如果同樣以所籌資金9%的比例上繳中央調劑金，在中央分配過程中，會考慮到不同省份的需求差異，可能廣東省上繳后不返還或只返回一小部分，而黑龍江省上繳少還會獲得更多的返還，達到養(yǎng)老金“富幫窮”的效果。
發(fā)達省份多付出，是否會感到不公平?
鄭功成分析說，目前發(fā)達地區(qū)現(xiàn)在只是因為外來務工人員多且年輕，二三十年后，勞動力會日益趨向老化，如果和來源地養(yǎng)老金水平相差很多，大量勞動力就會留在發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老，勞動力來源地遲早會陷入當前東北地區(qū)的困境。他強調：“局限于局部利益的思維方式及短視的政策取向，將貽害子孫后代�！�
我國退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十三連漲”!!!
今年政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。從2005年起，這一標準逐年上升，這意味著到2017年，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”!
從2005年到2015年，我國養(yǎng)老金年漲幅均為10%，在2017年，這一漲幅下降到6.5%，2017年提出總體上漲6.5%左右。并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
為何近兩年養(yǎng)老金漲幅收緊?鄭功成介紹，我國CPI(居民消費價格指數(shù))漲幅遠不到每年10%，前些年養(yǎng)老金達到10%的增長，很大一部分原因是對低工資、低養(yǎng)老金的老一代退休工人的補償。
2017改革目標
鄭功成表示，年內(nèi)會出臺養(yǎng)老保險綜合改革新政策及新方案【全文】，將通過建立中央調劑金，逐步平衡各地區(qū)之間養(yǎng)老金結余的差異，縮小養(yǎng)老保險制度在地區(qū)之間的差異，最終實現(xiàn)全國統(tǒng)一制度的目標。
