，陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工年平均工資一樣，為48853元。據(jù)計(jì)算，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳納費(fèi)用最低195.41元，最高不超過977.06;靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照陜西省上年度在崗職工平均工資的40%至100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)計(jì)算，月繳費(fèi)在325.69元至814.22元之間，年繳納最低3908.28元，最高為9770.64元。
至于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，其繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入標(biāo)準(zhǔn)確定。其中，機(jī)關(guān)單位(含參公單位)工作人員繳費(fèi)基數(shù)=[基本工資+國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+127+規(guī)范后津貼補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)]÷12;事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)=[基本工資+國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+127+績效工資+第13月工資]÷12。繳費(fèi)基數(shù)低于陜西省上年度在崗職工月平均工資60%的，按陜西省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);超過陜西省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
慧擇提示：陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)有了很大改變，其中城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為48853元;靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)年最低繳納3908.28元，最高繳納9770.64元。當(dāng)然，在繳納保險(xiǎn)費(fèi)之后，您還可以進(jìn)行個(gè)人賬戶查詢，以了解自己的具體信息。
舉例
上下限之間
某公司白領(lǐng)郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，小郝這類人月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人月薪乘以8%。
小郝的月繳費(fèi)金額：9000×8%=720元
超過上限
某公司總經(jīng)理黃江去年年薪48萬，月薪4萬。其月薪高于上年度在崗職工月平均工資的300%，即高于上限12213.24元，像黃江這類人員的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上限來執(zhí)行。
黃江的月繳費(fèi)金額：12213.24×8%≈977.06元
低于下限
從事保潔工作的劉哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在崗職工月平均工資的60%，即低于2442.65元。
劉哲的月繳費(fèi)金額：2442.65×8%≈195.41元
單位不繳納社保 可舉報(bào)
有職工問：如果單位沒有給自己足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，該如何維權(quán)?
據(jù)介紹，首先需要指出的“工資”為稅前工資，而非實(shí)發(fā)工資，也不是所謂的“基本工資”，按8%比例可算出自己每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果數(shù)字有出入先找單位咨詢，也可向所在地人社部門舉報(bào)。
個(gè)體參保者咋繳
年最高9770.64元年最低3908.28
個(gè)體參保者繳納多少呢?據(jù)介紹，根據(jù)我省政策，個(gè)體參保者參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)計(jì)算，最高年繳納9770.64 元 ，最 低 年 繳 費(fèi)3908.28元。
