省政府近日出臺《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見》提出，我省統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機(jī)制。這標(biāo)志著我省正式啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革。
政策規(guī)定自10月1日起執(zhí)行。
涉及人群：公務(wù)員、參公人員和事業(yè)編制工作人員
《意見》提出，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休保障制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。
改革的范圍是按照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中事業(yè)單位為根據(jù)《*國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對于事業(yè)單位分類改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，明確工作人員身份后納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。
繳費(fèi)基數(shù)：單位繳費(fèi)比例為工資總額的20%，個人繳費(fèi)比例為8%
《意見》明確，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，繳費(fèi)比例為20%。
機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼 (地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金等。事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資等。其他項(xiàng)目暫不納入個人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個人繳費(fèi)工資基數(shù)超過我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于我省上年度在崗職工平均工資60%的，按我省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。個人繳費(fèi)比例為8%，由單位代扣。
按照參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費(fèi)形成。參保人員死亡的，個人賬戶余額依法繼承。
待遇領(lǐng)取條件：累計繳費(fèi)年限滿15年
10月1日及以后參加工作，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以我省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給l%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
9月30日及以前參加工作，10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省規(guī)定發(fā)放離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。所需資金由原資金渠道解決。
職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)：單位按8%繳納，個人按4%繳納
《意見》提出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。工作人員達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
參保人員在我省統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。在跨省機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金。參保繳費(fèi)不足1年的，按照實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。
