山東菏澤市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,菏澤市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
退休工資調(diào)整最新消息：事業(yè)單位退休人員漲工資。1月19日，國務院下發(fā)文件公布機關事業(yè)單位漲工資方案，其中調(diào)整公務員基本工資，事業(yè)單位基本工資和機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇。其中事業(yè)單位退休人員漲工資成為熱點話題，那么事業(yè)單位養(yǎng)老金到底漲多少呢?事業(yè)單位養(yǎng)老金改革的重點在于，改變了制度模式，以前由單位自己直接發(fā)養(yǎng)老金，現(xiàn)在改成國家發(fā)放，待遇自然更有保障。人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，對于已經(jīng)退休的老人來說，雖然執(zhí)行新的待遇調(diào)整辦法，但是原則上維持原待遇不變。養(yǎng)老金并軌之后，事業(yè)單位實際上按照單位20%，個人8%繳費，雖然這會增加單位的現(xiàn)實負擔，但是撫養(yǎng)比要不斷提高，就單位本身而言是縱向的財務平衡，對全社會而言是橫向的財務平衡，實際上是為將來所有單位平衡這種負擔打下了制度基礎。事業(yè)單位養(yǎng)老金改革后，對于絕大多數(shù)人來講，待遇水平是不會降低的，一是退休待遇會不會降低，還有在職人員繳了養(yǎng)老保險費以后，現(xiàn)時收入不會減少，還可以有所增加。事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會發(fā)放本身就是一種進步，事業(yè)單位退休人員漲工資已經(jīng)不遠了。
6月4日，記者從山東省菏澤市人力資源和社會勞動保障局獲悉，菏澤再次提高企業(yè)退休退職人員養(yǎng)老金待遇，其中牡丹區(qū)等縣區(qū)已將1月份以來新增養(yǎng)老金補發(fā)到位。
據(jù)了解，在這次養(yǎng)老金普調(diào)中，企業(yè)退休人員每人每月按2013年12月份本人退休養(yǎng)老金總額的4.8%+144.5元計算增加，退職人員按每月養(yǎng)老金總額的4.8%+115.6元計算增加。軍轉(zhuǎn)干部在普調(diào)基礎上每人每月再增加50元。
同時，企業(yè)退休、退職人員的高齡補貼也進一步提高。2013年12月31日前年滿70周歲的，在普調(diào)基礎上再增加250元；71至74周歲的，在普調(diào)基礎上再增加30元；年滿75周歲的，在普調(diào)基礎上再增加180元；76至79周歲的，在普調(diào)基礎上再增加50元；年滿80周歲的，在普調(diào)基礎上再增加330元；81周歲以上的，在普調(diào)基礎上再增加90元。
抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，在普調(diào)基礎上每人每月再增加400元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，在普調(diào)基礎上每人每月再增加300元。
未參保的集體企業(yè)退休人員領取待遇按參保時不同檔次分別調(diào)整，每人每月增加養(yǎng)老金106元至138元不等；高齡補貼增加30元至90元不等。
