山東濟(jì)南市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,濟(jì)南市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
退休工資調(diào)整最新消息：濟(jì)南養(yǎng)老金上調(diào)方案是怎樣規(guī)定的呢?如何給退休人員漲工資呢?下面一起了解下。
5月14日，濟(jì)南市人力資源和社會保障局發(fā)布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策。自1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，增發(fā)基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中普遍調(diào)整由三部分組成，第一部分為退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休(退職)人員12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。同時，對12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員適當(dāng)傾斜，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，內(nèi)剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)表15年以下 30元16-20年 40元21-25年 50元26-30年 60元31-35年 70元36-40年 80元41年以上 90元
濟(jì)南市，簡稱“濟(jì)”，別稱“泉城”，山東省省會、副省級城市，是山東省的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、金融、交通、會展和科教中心，解放軍七大軍區(qū)之一的濟(jì)南軍區(qū)總部及其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)駐地。濟(jì)南因境內(nèi)泉水眾多，被稱為“泉城”，素有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美譽(yù)，是國家歷史文化名城，首批中國優(yōu)秀旅游城市，史前文化龍山文化的發(fā)祥地之一。
濟(jì)南北連首都經(jīng)濟(jì)圈，南接長三角經(jīng)濟(jì)圈，東西連通山東半島與華中地區(qū)，是環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)和京滬經(jīng)濟(jì)軸上的重要交匯點(diǎn)，環(huán)渤海地區(qū)和黃河中下游地區(qū)中心城市，山東半島城市群和濟(jì)南都市圈的核心城市。濟(jì)南已成功舉辦亞洲杯、全運(yùn)會、園林花卉博覽會、中國藝術(shù)節(jié)等多項(xiàng)國際和國家級盛會。第22屆國際歷史科學(xué)大會也將在濟(jì)南舉辦，標(biāo)志著這項(xiàng)世界盛會創(chuàng)辦一個多世紀(jì)后首次走進(jìn)亞洲。
山東省濟(jì)南市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員昨天從市人社局獲悉，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從1月1日起執(zhí)行，1?4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。
調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2489元，增幅11.76%
調(diào)整對象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。
今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見分進(jìn)角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元，養(yǎng)老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。
【案例】丁先生繳費(fèi)年限40年，調(diào)整前養(yǎng)老金為每月2500元。按照調(diào)整方案，每月增加40元，按繳費(fèi)年限增加120元，再按4%的比例增加100元。調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在3000元以下，按10%的比例為300元。由于按4項(xiàng)條件所增加的基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到300元，需補(bǔ)足到300元，因此，普遍調(diào)整后的養(yǎng)老金為每月2800元。
對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
另據(jù)悉，對1月1日至6月30期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月1日起，參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從7月1日起補(bǔ)差。
【案例】仍以丁先生為例，普遍調(diào)整后的養(yǎng)老金為每月2800元，如果他年滿70周歲，再增發(fā)40元，達(dá)到2840元。
