安徽淮北退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,淮北退休工資養(yǎng)老金調(diào)整 近日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。按照規(guī)定，凡12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。具體調(diào)整標準為：定額調(diào)整每人每月增加125元；按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)；年滿70-74周歲、75-79周歲、80-85周歲、85周歲及以上的退休人員，由原來的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元（以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準）。調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，4月底前發(fā)放到位。
記者從市人社局獲悉，按照上級有關(guān)文件精神，我市決定自1月1日起，對12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整分為三部分。第一部分為定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。第二部分為與繳費年限掛鉤調(diào)整部分，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。第三部分為高齡另增加養(yǎng)老金部分，年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元（以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準）。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。我市養(yǎng)老失業(yè)保險管理服務(wù)中心工作人員正加班加點，整理基礎(chǔ)資料，開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整待遇工作，確保4月底前將增加的基本養(yǎng)老金連同1-3月份的補發(fā)金額一同發(fā)放到位。
