昨天，省人社廳發(fā)布度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)，自7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限將從14496元提高到15446元，繳費(fèi)工資下限將從2899元提高到3089元。這也意味著，參保職工每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將水漲船高。
據(jù)介紹，參保職工一般按自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。不過(guò)，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，繳費(fèi)工資下限從2899元提高到3089元，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，參保職工每個(gè)月需多掏(3089-2899)×8%=15.2元。用人單位為每個(gè)員工則需多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38元(繳費(fèi)比例為20%)。
考慮到部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，人社部門允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2550元確定。
記者了解到，市人社局將在月底之前拿出具體的實(shí)施方案。
另?yè)?jù)悉，7月1日至6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元。
