養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌最新消息:助力制度公平(一)

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 群眾之聲直通車

人大代表、市民熱議養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌

養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌 助力制度公平

1月初,國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》),標(biāo)志著備受社會(huì)關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式并軌。并軌后機(jī)關(guān)單位職工的待遇會(huì)有什么變化?未來的發(fā)展趨勢(shì)如何?1月30日,在南國早報(bào)與廣西人大網(wǎng)聯(lián)合開通的“群眾之聲直通車”欄目中,市民與人大代表、行業(yè)專家展開熱議

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“體制內(nèi)”職工熱議并軌

《決定》公布后,雖然我區(qū)的實(shí)施細(xì)則還未公布,但不少“體制內(nèi)”的機(jī)關(guān)單位職工,已經(jīng)根據(jù)《決定》中的內(nèi)容,計(jì)算起自己的待遇變化情況。在來賓市某機(jī)關(guān)單位工作了8年的公務(wù)員李先生就列出了一個(gè)表格。表格顯示,他在改革前應(yīng)發(fā)工資3199元,扣除384元住房公積金后實(shí)發(fā)2815元。改革后上調(diào)了部分職務(wù)工資和職別工資,應(yīng)發(fā)工資增加到3841元,扣減公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金個(gè)人部分后,實(shí)發(fā)2919元。

“實(shí)際到手的工資多了一些,住房公積金因?yàn)槭前幢壤U納,也多了一些!崩钕壬f。李先生和同事們認(rèn)為,這樣算下來,改革對(duì)他們是件好事。因?yàn)楦鶕?jù)《決定》,他們的養(yǎng)老待遇并不會(huì)因改革而降低,同時(shí)公積金單位繳納部分也跟著個(gè)人部分上漲,“每月還房貸的壓力又小了一些”。此外,養(yǎng)老金個(gè)人賬戶可以算是他個(gè)人的財(cái)產(chǎn)并有利息,即便他不幸在退休前離世,子女還可以繼承賬戶余額。而在改革前,由于沒有個(gè)人賬戶,這一點(diǎn)是無法實(shí)現(xiàn)的。

理性看待職業(yè)年金制度

機(jī)關(guān)單位退休職工和企業(yè)退休職工,“并軌”前的待遇存在較明顯差距,待遇平等是不少企業(yè)職工的呼聲。此次改革,雖然機(jī)關(guān)單位退休職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例與企業(yè)職工一致,但在“待遇不降低”的大前提下,兩者的差距依然不可避免的存在。

廣西社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副所長(zhǎng)羅國安說,《決定》中提出建立職業(yè)年金制度,個(gè)人和單位繳費(fèi)比例分別是4%和8%,這一制度主要起到為確保機(jī)關(guān)單位退休職工待遇不降低的作用。因?yàn)槿绻麤]有職業(yè)年金,假設(shè)某公務(wù)員改革前每月領(lǐng)退休金3000元,改革后可能會(huì)降低到2500,這會(huì)讓他們感到待遇降低了。

長(zhǎng)期在人力資源社會(huì)保障部門工作的人大代表蔣明紅認(rèn)為,無論是職業(yè)年金還是企業(yè)年金,都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充——從發(fā)展趨勢(shì)看,企業(yè)為職工繳交企業(yè)年金,將是企業(yè)延攬人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一個(gè)重要手段;而職業(yè)年金還有一個(gè)重要功能,就是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

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