玉溪多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金，玉溪男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達(dá)到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿十年的，就應(yīng)當(dāng)退休。或者職工具有因病因工喪失勞動(dòng)能力等情形的，還可以依法提前退休。
一玉溪男女退休年齡最新規(guī)定、
男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)，在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員(上屬工作崗位簡(jiǎn)稱特別特殊工種，下同);
男年滿55周歲，女年滿45周歲時(shí)，從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到規(guī)定年限的，按本條
(一)項(xiàng)規(guī)定的退休年月日齡辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在變動(dòng)工種后一周內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證后送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。
第十七條退休審批
(二)從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動(dòng)、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員辦理退休，原實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌單位和按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前退休的，按有關(guān)程序需報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核的，由省勞動(dòng)保障行政部門審批。其他用人單位按有關(guān)程序報(bào)地、州、市勞動(dòng)保障行政部門審批。
從事特殊工種的職工退休報(bào)批，需附本人與特殊工種相關(guān)的檔案材料。
云南人社廳的解讀(2002年)
云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，關(guān)于《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》有關(guān)問題的處理意見(云勞社[2002]76號(hào))
從事特殊工種的職工退休問題
1.在生產(chǎn)(工勤服務(wù))崗位工作的職工，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，并且男年滿55周歲、女年滿45周歲時(shí)從事特殊工種的時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限，繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上(含視同繳費(fèi)年限，下同)的職工，可以辦理退休。
2.原從事特殊工種達(dá)到規(guī)定累計(jì)工作年限，現(xiàn)在管理(技術(shù))崗位工作的人員，可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
3.職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后自謀職業(yè)并接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其在企業(yè)從事特殊工種的時(shí)間累計(jì)達(dá)到規(guī)定年限的，男年滿55周歲、女年滿50周歲的可以按特殊工種辦理退休。
4.根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳函[2000]143號(hào)文件的規(guī)定，職工在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶以前從事特殊工種的時(shí)間，可以按規(guī)定折算工齡并視同繳費(fèi)年限，但折算工齡增加的年限最長(zhǎng)不得超過5年，且僅限于作為退休時(shí)計(jì)算基本養(yǎng)老金的參照，退休后按國(guó)家政策調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，只能按其實(shí)際工作年限(不含折算工齡)確定;建立個(gè)人帳戶后從事特殊工種的年限可計(jì)算為特殊工種年限，但不得再進(jìn)行工齡折算。
5.職工從事特殊工種的時(shí)間，由地、州、市以上勞動(dòng)保障部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件和職工的原始檔案進(jìn)行認(rèn)定。特殊工種只能按國(guó)家勞動(dòng)部門的規(guī)定及1985年3月4日至1993年7月3日之間國(guó)務(wù)院各部、委、辦報(bào)國(guó)家勞動(dòng)部門同意的特殊工種目錄規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)(部門)目錄參照?qǐng)?zhí)行。
6.職工在原單位從事的工種屬于特殊工種，并且從事特殊工種的時(shí)間已達(dá)到規(guī)定年限的，因工作需要轉(zhuǎn)移到其他單位工作后，其在新單位仍可按特殊工種的有關(guān)規(guī)定辦理退休。
7.職工新從事特殊工種工作或調(diào)離特殊工種崗位時(shí)，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同，并報(bào)勞動(dòng)保障部門鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，同時(shí)單位應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同存入本人檔案，其從事特殊工種的時(shí)間從勞動(dòng)保障部門鑒證之日起計(jì)算。
8.勞動(dòng)保障部門對(duì)從業(yè)人員按特殊工種辦理退休審批前，由勞動(dòng)保障部門或由其委托企業(yè)勞資部門將擬審批退休人員的自然簡(jiǎn)歷、從事特殊工種的名稱、累計(jì)工作年限、審批退休的時(shí)間、測(cè)算的基本養(yǎng)老金等進(jìn)行公示。公示期限一般為10天。公示后無群眾舉報(bào)或提出異議的(委托企業(yè)公示的，由企業(yè)出具證明，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鑒字并加蓋公章)，勞動(dòng)保障行政部門方予審批。
9.勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)從事特殊工種工和人員退休的審批，凡沒有原始檔案或原始檔案沒有記載其從事特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為特殊工種辦理退休。對(duì)于違規(guī)辦理特殊工種退休的人員，立即停發(fā)并追回已經(jīng)發(fā)放的基本養(yǎng)老金，同時(shí)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
二、退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
