根據(jù)年度人才引進計劃安排，魚臺縣決定實施事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計劃”，主要面向“雙一流”等高校引進一批急需緊缺人才。有關(guān)事項公告如下：
- 一、引進計劃及崗位 -
本次引進計劃94人。具體崗位需求及條件要求見附件1，報名須知見附件2。
- 二、引進范圍 -
根據(jù)*組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次引才主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生。
1、全日制博士研究生；
2、全日制碩士研究生；
3、42所一流大學建設(shè)高校（附件3）和98所一流學科建設(shè)高校所列學科（附件3）全日制本科生。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名�，F(xiàn)役軍人不得報名。
- 三、引進條件 -
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲（1974年7月11日以后出生）、40周歲（1979年7月11日以后出生）、35周歲（1984年7月11日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名。其他在職人員報名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報名截止日（7月15日）前出具加蓋單位公章的《同意報名證明信》（附件4），對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
- 四、引進程序 -
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2020年7月11日9:00－7月15日16:00
查詢時間：2020年7月11日11:00－7月16日16:00
報名網(wǎng)站：魚臺縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）
報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。7月15日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用有效二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2、初審
初審時間：2020年7月11日9:00－7月16日16:00
魚臺縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門負責初審。初審由專人負責，在報名期間（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員于2020年7月16日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
（二）資格審查
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站公布。
報名人員提供以下材料：（1）《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》；（2）有效二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報名證明信》；（5）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件；（7）與報名時一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報名網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。綜合類崗位、教師崗位、衛(wèi)生類崗位的面談和面試工作分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣衛(wèi)生健康局組織實施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談結(jié)果不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。
博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評，同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，按引進人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同引才單位主管部門組織實施。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
對全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受此次進人計劃數(shù)額限制。
本次人才引進約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則進行調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
- 五、服務(wù)和待遇 -
（一）人員管理
引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理。
（二）補助政策
1．納入編制實名制的，提供人才公寓，租金由縣財政負擔；納入人員控制總量實名制的（公立醫(yī)院引進人員），由引進單位提供住宿。
2．縣財政給予購房補貼。3年內(nèi)，在本縣購買首套商品住房的，本科畢業(yè)生補貼3萬元，碩士研究生補貼5萬元，博士研究生補貼15萬元。
3．按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強縣的若干意見》（魚發(fā)〔2018〕13號）精神，3年內(nèi)對本次引進的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補貼。
4．對此次公立醫(yī)院引進的碩士研究生發(fā)放一次性安家費，有規(guī)培證的8萬元，無規(guī)培證的5萬元。
