福建省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

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 炎熱的夏季,滿足條件的勞動(dòng)者可以獲得高溫補(bǔ)貼,那么福建省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為多少呢?今天我們就一起來了解一下吧!

近一周來,廈門的烈日和高溫幾乎讓人難以招架。在這樣的天氣下工作非常辛苦,高溫津貼正是對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償。福建省規(guī)定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是高溫作業(yè)人員每人每月200元。

高溫津貼你拿到了嗎?拿了多少?昨日,記者對(duì)此進(jìn)行深入采訪。

低于200元者不在少數(shù)

記者在采訪中發(fā)現(xiàn),每月高溫津貼低于200元的人不在少數(shù)。

“我們每個(gè)月高溫津貼是180元,另外還發(fā)了一些正氣水、菊花之類的東西!焙飬^(qū)一位環(huán)衛(wèi)工人說,他和他的同事們領(lǐng)的高溫津貼都是每月180元,今年5月到9月都有。

松柏一住宅小區(qū)的保安老宋每個(gè)月領(lǐng)的高溫津貼是100元,是從6月開始領(lǐng)的。他嫌100元太少,曾經(jīng)和公司交涉,但沒有效果。

在湖濱南路工作的陳小姐經(jīng)常要跑外勤,他們公司規(guī)定的高溫津貼是每月150元,不過公司里的煮飯阿姨最近每天都會(huì)煮一大鍋綠豆湯給他們解暑,每人還發(fā)了一箱涼茶。

有的甚至沒有高溫津貼

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多小企業(yè)和一些不規(guī)范的企業(yè)往往不發(fā)高溫津貼。

讀者李先生在翔安火炬園內(nèi)的一家公司干活,工作溫度最低不下40℃,每天揮汗如雨,卻只有1元高溫津貼,每月只有30元高溫費(fèi)。

昨晚6點(diǎn)半,許多市民都下班了,中通快遞員小朱還在仙岳路送快遞,熱得滿頭大汗。他說,雖然整天都在路上跑,但他們從來都沒拿過高溫津貼。

該拿多少多數(shù)人不知道

“高溫津貼該拿多少?不知道啊,公司給多少我拿多少!痹诓稍L中,不止一位勞動(dòng)者這樣說。記者發(fā)現(xiàn),高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)鮮有勞動(dòng)者知道,他們不知道什么情況下能拿到高溫津貼,也不知道自己該拿多少。

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1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為5月到9月,共5個(gè)月。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8?10元。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、其它高溫福利

國(guó)家規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過6小時(shí)。

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