根據(jù)福建省人社廳等部門此前發(fā)放的《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔2013〕239號(hào))規(guī)定，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元的高溫津貼。根據(jù)要求，用人單位若需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高溫度達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
據(jù)了解，高溫期間，我省各部門將組成聯(lián)合檢查組，以建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，深入高溫作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督檢查。比如：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)情況，以及夏季防暑降溫費(fèi)、高溫津貼、中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。
勞動(dòng)者如遇到用人單位強(qiáng)迫在高溫天氣下工作以及未按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，可以向轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或是撥打職工維權(quán)熱線12351。
溫馨提示
從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;
(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;
(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
