關(guān)于最新高溫補貼是否繳納個稅的通知

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高溫補貼是否繳納個稅呢?想必大家都很想知道吧,今天我們就一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧!

廣東省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)后,引起廣大市民的強烈反響,那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?

領(lǐng)到企業(yè)發(fā)放的高溫津貼100元,卻不知這筆津貼是否應(yīng)該計征個人所得稅?

個人取得的高溫補貼,應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅。

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問題的通知》規(guī)定,工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定,嚴(yán)格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行。除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外,工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入,應(yīng)一律照章征稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。

現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內(nèi)涵,不僅是指工資、獎金,還包括各種津貼、補貼,如特殊行業(yè)的津貼及補貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠(yuǎn)地區(qū)補貼、營養(yǎng)補貼、伙食補助等(稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、高溫補貼補貼除外),以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。

延伸閱讀:南京開始計發(fā)高溫費 計入工資總額繳個人稅

記者從南京市人社局了解到,今年南京的高溫費標(biāo)準(zhǔn)仍為每人每月200元,支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月),最遲10月底必須發(fā)放到位。不過,你可能不知道,高溫費是需要繳納個人所得稅的。

高溫費不能以飲料沖抵

根據(jù)規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。支付時間為4個月(6月-9月)。企業(yè)可以每個月發(fā),也可以一次性支付。目前南京的標(biāo)準(zhǔn)是每人200元/月。

“高溫費具有法律強制性,是對高溫下勞動者的補償,而清涼飲料是職工的一種福利待遇,企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。遇到這種情況,職工可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。”市人社局相關(guān)人士說,對室內(nèi)工作人員的高溫費則以企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

高溫費過節(jié)費加班費都要繳稅

“6月我的月收入里多了3筆錢。高溫費800元。端午節(jié)公司發(fā)了800元過節(jié)費。還有端午節(jié)那天加班了,有加班費!痹邶報粗新饭ぷ鞯膹埿〗銟纷套痰卦诒P算6月份的各種收入。

不過要提醒張小姐的是,高溫費、過節(jié)費以及加班費均屬個稅范疇,需依法繳納個稅。記者從南京市地稅局了解到,根據(jù)《個人所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第600號)第八條的規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得!捌髽I(yè)向員工發(fā)放的高溫費、過節(jié)費、加班費都屬于工資、薪金所得,應(yīng)當(dāng)按工資薪金所得項目計征個稅。”

記者算了筆賬:如果月工資收入3000元(扣除“五險一金”后),應(yīng)未達(dá)到個稅起征點,所以不需要繳納個稅。這個月如果一次性發(fā)了800元高溫費,則應(yīng)繳個人所得稅9元。

所以,高溫費扣稅的具體金額,和你的收入是否恰好“卡”在起征點或稅率級別有也有關(guān)系。比如原來月工資5000元按3%的稅率繳稅,加800元高溫費后變成5800元,需按10%稅率繳稅。

22項收入不用繳納個稅

不過,記者了解到,個人收入中有22項不必繳納個人所得稅,比如國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼;個人福利費、獨生子女補貼、差旅費津貼、誤餐補助等22項。

照這么說,過節(jié)費不屬于個人福利費嗎?是的,不屬于!具體來說,鋼鐵廠的爐前工等工人出汗多,單位會為其發(fā)放鹽汽水;紡織工人吸入粉塵多,單位會為其發(fā)放清肺的黑木耳等食品,這些符合“勞動保護(hù)性”原則的非現(xiàn)金方式的福利,就屬于個人福利費,屬于免稅范疇。

反之,如端午節(jié)發(fā)放的粽子、咸鴨蛋、綠豆糕這些過節(jié)食品,屬非“勞動保護(hù)性”原則的福利,即使未打入工資卡,也應(yīng)折合成現(xiàn)金依法繳納個稅

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