廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?按照規(guī)定，6月至10月期間，從事露天工作的勞動者及室內(nèi)工作溫度在33℃以上的勞動者，將每人每月獲得150元的高溫補(bǔ)貼。
廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
按照規(guī)定，6月至10月期間，從事露天工作的勞動者及室內(nèi)工作溫度在33℃以上的勞動者，將每人每月獲得150元的高溫補(bǔ)貼，因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6 .9元。用人單位還需免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
按照規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向有關(guān)部門投訴，逾期未改正補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼的，處2000元以上10000元以下罰款。
廣東省高溫補(bǔ)貼規(guī)定
一、標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元
2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月。
依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均為150元/月。
同時，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
二、走訪：高溫津貼多發(fā)給戶外工人
為了解我市企業(yè)落實(shí)新政策的力度，日前記者走訪了多家企業(yè)。東莞市邦澤電子有限公司人力資源部一工作人員向記者介紹，其企業(yè)已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定連續(xù)5年向符合條件的崗位員工發(fā)放高溫津貼，但只局限于從事戶外工作的工人。
富加宜連接器(東莞)有限公司人力資源部一王姓負(fù)責(zé)人告訴記者，其公司于去年開始對從事戶外工作的崗位工人發(fā)放高溫津貼，該公司有約1700名員工，但領(lǐng)到高溫津貼的僅有不到10個崗位的員工。原因是“我們的工作人員大多數(shù)在室內(nèi)車間，由于安裝了空調(diào)，室內(nèi)的溫度一般都能控制在30℃以下�！庇浾咴谠撈髽I(yè)走訪時發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)員工在室內(nèi)工作。
記者又來到一家建筑工地，據(jù)工地負(fù)責(zé)人介紹，施工單位每天都會為工人提供涼茶，如果遇上高于35℃的情況則會考慮停工。有建筑工人向記者表示，自己每個月能拿到150元的高溫津貼。
三、處罰：不發(fā)高溫津貼企業(yè)最高罰一萬
市人力資源部門表示，企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或者撥打12333投訴。
《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。
夏季高溫天氣防護(hù)及介紹
一、什么是高溫天氣?
1.高溫天氣是指地市級以上氣象臺主管部分所屬氣象站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上的天氣。
2.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。
3.日最高氣溫達(dá)到37℃以上，40℃一下時，各單位安排員工室外作業(yè)時間不得超過5小時，且在12時至15時不得安排室外作業(yè)。
4.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃(不含37℃)以下時，各單位應(yīng)采取輪換作業(yè)制，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)員工加班。
二、防暑降溫用品有哪些
折扇、風(fēng)扇、毛巾等日常輔助降溫用品;
風(fēng)油精、藿香正氣水、仁丹、花露水等防暑降溫藥品;
綠豆湯、鹽開水等防暑降溫飲品。
三、怎樣辨識與應(yīng)對中暑先兆
中暑先兆是指在高溫場所勞動到一定時間后出現(xiàn)頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正常獲略有升高。
四、中暑后如何自救?
如果在高溫作業(yè)時趕到頭暈、惡心、心慌等，很可能已經(jīng)中暑，應(yīng)該及時辨別并做好相應(yīng)的自救準(zhǔn)備。
1.立即停下手中的事情、找個陰涼的地方坐下休息。
2.及時補(bǔ)充水分，但不要大口猛喝，應(yīng)小口慢引，以防加重心臟負(fù)擔(dān)。
3.解開領(lǐng)口扣子、領(lǐng)帶、皮帶等一些配飾，保持身體周圍通風(fēng)。
4.涂抹或飲用解暑藥物。
5.如休息后癥狀不減反增，應(yīng)及時撥打電話就醫(yī)。
五、防暑降溫
夏季天氣干燥，悶熱、容易造成中暑事故的發(fā)生，各施工隊(duì)要注意做好防暑降溫工作，只有切實(shí)做好防暑降溫工作，才能消除季節(jié)性的安全隱患。同時，項(xiàng)目部也應(yīng)配備給作業(yè)班組一些防暑降溫藥品，以免發(fā)生意外中暑。
