深圳市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,深圳市企業(yè)退休增資方案信息如下：
深圳退休老人領(lǐng)養(yǎng)老金足不出戶(hù)可辦理指紋驗(yàn)證
1月8日，提請(qǐng)人大常委會(huì)審議的報(bào)告還有“市政府關(guān)于市六屆人大一次會(huì)議代表建議辦理情況的報(bào)告”，該報(bào)告顯示，不少市人大代表在2015年提出的建議被政府部門(mén)采納，比如退休老人領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以足不出戶(hù)辦理指紋驗(yàn)證。
按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員每年應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供一次指紋驗(yàn)證，以確認(rèn)其生存狀況，未能如期提供的，養(yǎng)老金將在次月起暫停支付。針對(duì)這個(gè)規(guī)定，在市六屆人大一次會(huì)議期間，田偉琴等人大代表提出，不少退休老人由于身體原因，行動(dòng)不便，沒(méi)有能力出門(mén)辦理指紋驗(yàn)證手續(xù)。為方便老人，他們建議采用科技創(chuàng)新方法，由社保部門(mén)及時(shí)掌握退休人員的相關(guān)信息，無(wú)需老人每年到市社保機(jī)構(gòu)指紋驗(yàn)證。
市人社局認(rèn)同肯定了田偉琴等代表們提出的建議。市人社局為此提出了采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，委托深圳郵政速遞公司，為年滿(mǎn)70周歲和行動(dòng)不便的深圳退休人員免費(fèi)提供上門(mén)指紋驗(yàn)證服務(wù)。通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)或服務(wù)電話(huà)，深圳郵政快遞公司工作人員上門(mén)驗(yàn)證，退休老人可實(shí)現(xiàn)“足不出戶(hù)”辦理。目前，市財(cái)政委已撥付專(zhuān)項(xiàng)資金，市社保局與深圳郵政速遞公司簽訂了購(gòu)買(mǎi)服務(wù)協(xié)議。
“深圳郵政速遞公司已按要求在全市范圍內(nèi)啟動(dòng)指紋驗(yàn)證工作”，市政府相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，凡符合條件的深圳退休人員可通過(guò)網(wǎng)上、電話(huà)預(yù)約申請(qǐng)，按要求準(zhǔn)備好申報(bào)資料，工作人員將攜帶指紋采集等便攜式設(shè)備按期上門(mén)采集指紋和現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將采集的信息數(shù)據(jù)反饋給社保部門(mén)，通過(guò)信息系統(tǒng)后臺(tái)比對(duì)，準(zhǔn)確核對(duì)退休人員的身份信息和生存情況，完成驗(yàn)證。
通過(guò)此種方式，全市目前年滿(mǎn)70周歲和行動(dòng)不便的約5萬(wàn)名退休老人在家就可以辦理指紋驗(yàn)證，準(zhǔn)時(shí)核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 深圳市政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng)；還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。
預(yù)算報(bào)告提出，，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。
深圳市養(yǎng)老金上調(diào)的錢(qián)從哪來(lái)？
深圳市6.5%幅度是否合理？
此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%，是否合理？
全國(guó)人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)田儒斌說(shuō)，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財(cái)政收入增長(zhǎng)速度是基本同步的。”
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。
兩個(gè)倒掛怎么辦？
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個(gè)“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長(zhǎng)繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“在體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的同時(shí)，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢(shì)群體等人群傾斜。”褚福靈說(shuō)，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會(huì)造成養(yǎng)老金絕對(duì)差距越來(lái)越大�！�
1375億多元從哪里來(lái)？
養(yǎng)老金上調(diào)，錢(qián)從哪里來(lái)？，我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬(wàn)人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計(jì)，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬(wàn)億元，總支出是2.3萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬(wàn)億元。”尹蔚民說(shuō)。但各省份之間差異比較大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，應(yīng)對(duì)人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。
全國(guó)政協(xié)委員司富春建議，我國(guó)應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，他還建議，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電
鏈接：數(shù)說(shuō)養(yǎng)老金
10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計(jì)調(diào)整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
140多元??人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，全國(guó)近8000萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲?guó)務(wù)院2015年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”
